哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限-法律问答|晖律网

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问哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限？

答

律师分析：需要顺延劳动合同期限的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等。【法...查看全文

问哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限

答

法律分析:需要顺延劳动合同期限的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等。...查看全文

问哪些情况下单位需要顺延劳动合同期限

答

法律解析：需要顺延劳动合同期限的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；等等。【法...查看全文

问什么情况下需要顺延劳动合同期限？

答

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。3、患病或者非因工...查看全文

问在哪些情况下劳动合同的期限可以顺延

答

法律分析:劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延:女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；其他。...查看全文

问劳动合同哪些情况顺延？

答

律师分析： 1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

问劳动合同哪些情况顺延

答

法律解析： 1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文

问劳动合同哪些情况顺延

答

法律分析:1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者...查看全文

问哪些情况下，单位可以缩短劳动合同期限？

答

《劳动合同法》规定单位须顺延劳动合同期限的情况包括：未进行职业健康检查的职业病作业者；患职业病或因工负伤丧失劳动能力者；在医疗期内的病患或非因工负伤者；孕期、产期、哺乳期的女职工；连续工作满15年且距退休不足5年的员工；以及其他法...查看全文

问在哪些情况下劳动协议的期限可以顺延？

答

律师解答：劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他...查看全文

问什么情况下劳动合同顺延

答

劳动合同期满后，如果出现以下情况之一，合同将延长直到情况消失：女职工在怀孕期、产期、哺乳期；在本单位患职业病或工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力；在规定的医疗期内因病或非工伤；其他情况也适用。...查看全文

问在哪些情况下劳动合同期限可以延长

答

法律分析:在这些情况下劳动合同期限可以延长:_x000D_ 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；_x000D_ 2、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；_x000D_ 3、女...查看全文

问劳动合同期限可以在哪些情况下延长？

答

根据《劳动合同法》第四十五条，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触...查看全文

问劳动合同顺延期限的情形有哪些

答

法律分析:劳动合同顺延期限的情形有这些:_x000D_ 1、劳动合同到期，但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的；_x000D_ 2、劳动合同到期，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；_x000D_ 3、劳动合同到期，从事...查看全文

问哪些情况视为劳动合同的顺延

答

法律分析:根据相关规定，视为劳动合同的顺延的具体情况是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。法律依据:《中华...查看全文

问哪些情况视为劳动合同的顺延？

答

律师分析：根据相关规定，视为劳动合同的顺延的具体情况是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同期限自动顺延的情形有哪些

答

法律分析:劳动合同期限自动顺延的情形:员工从事接触职业病危害的作业，但劳动合同期满时未进行离岗前职业健康检查的；员工在合同期满时患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；或者女职工在三期内的等。法律依据:《《...查看全文

律师解答： 1、从事的工作属于接触职业病危害的，在离岗之前并没有进行相应的职业健康检查，或者怀疑得了职业病的正在诊断或者医学观察期间的。2、在本单位得了职业病或者因工受伤，同时被认定为丧失或者部分丧失劳动能力的。3、生病或者不是因...查看全文