律师解答:
1.应届毕业生,毕业的学生。当一名学生正式毕业,该学生为应届毕业生。
2.需要毕业证书、学位证 原件和复印件,档案原件和党组织关系,身份证原件和复印件,各项各奖证书。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
律师解答:
1.应届毕业生,毕业的学生。当一名学生正式毕业,该学生为应届毕业生。
2.需要毕业证书、学位证 原件和复印件,档案原件和党组织关系,身份证原件和复印件,各项各奖证书。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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法律分析:应届生入职需要什么材料,公司会通知的。每个公司所需的入职材料都不一样,一般新员工入职所需要的入职材料有:_x000D_ 1、身份证,一般都是提交复印件;_x000D_ 2、户口本或户籍登记卡;_x000D_ 3、...查看全文
律师分析: 1、毕业证书、学位证书原件及复印件(硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件);2、英语四六级证书原件及复印件;3、报到证原件及复印件;4、身份证原件及复印件四份(正反面复在一张上,并在一张上签名,用于办理...查看全文
律师分析:1、毕业证书、学位证书原件及复印件(硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及复印件);2、英语四六级证书原件及复印件;3、报到证原件及复印件;4、身份证原件及复印件四份(正反面复在一张上,并在一张上签名,用...查看全文
律师分析: 应届生入职需要什么材料,公司会通知的。每个公司所需的入职材料都不一样,一般新员工入职所需要的入职材料有: 1、身份证,一般都是提交复印件; 2、户口本或户籍登记卡; 3、提供工资卡的相关信息; 4、学历证书和毕业证书等...查看全文
律师分析: 应届生入职材料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法...查看全文
办理某项事务所需资料清单:1.3张一寸免冠照片;2.身份证原件或户口复印件;3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);4.资历或资格证件原件;5.原单位解除或终止劳动合同的证明;6.体检合格证明。...查看全文
律师分析: 应届生不能按时入职的坏处: 1、给人留下不守信的印象; 2、签订了劳动合同的,属于违约。 入职注意的事项: 1、准备好入职材料; 2、了解公司的一些情况; 3、办理好入职手续。 【法律依据】: 《劳动合同法》 第七条...查看全文
法律分析:应届生不能按时入职的坏处:_x000D_ 1、给人留下不守信的印象;_x000D_ 2、签订了劳动合同的,属于违约。_x000D_ 入职注意的事项:_x000D_ 1、准备好入职材料;_x000D_ 2、了解公司...查看全文
法律分析:应届生不能按时入职的坏处:1、给人留下不守信的印象;2、签订了劳动合同的,属于违约。入职注意的事项:1、准备好入职材料;2、了解公司的一些情况;3、办理好入职手续。...查看全文
法律解析: 到外企入职所需材料如下: 1、入职填写资料表; 2、体检报告,证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系; 4、身份证、学历证书的原件、复印件; 5、本人发薪银行账号复印...查看全文
法律解析: 到外企入职所需材料如下: 1、入职填写资料表; 2、体检报告,证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系; 4、身份证、学历证书的原件、复印件; 5、本人发薪银行账号复印...查看全文
律师解答: 到外企入职所需材料如下: 1、入职填写资料表; 2、体检报告,证明员工的健康情况; 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系; 4、身份证、学历证书的原件、复印件; 5、本人发薪银行账号复印...查看全文
申请户口变动所需材料及程序,包括户口本、身份证、户籍迁移证等。户口变动发生在结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回等情况下,由户主或本人向户口登记机关申报变更登记。毕业生主要指大学毕业生,应届毕业生是指按时毕业的学生。...查看全文
律师分析: 需要迁移户口的学生,凭新生录取通知书、本人居民户口簿到户籍所在地派出所办理户口迁移手续,当地派出所审验合格后,签发户口迁移证。迁移证上的姓名必须与录取通知书一致,迁往地址按录取通知书上的详细地址填写。 【法律依据】:...查看全文
应届生入职时需要签订劳动合同。用人单位在雇佣劳动者后的一个月内必须书面签订劳动合同。如果用人单位超过一个月仍未签订劳动合同,则需要按月支付双倍工资给劳动者。...查看全文
律师解答: 1、书面申请书。 2、书面劳动合同或务工证明。 3、毕业证、技术职称证书或护理人员资质证书。 4、户口迁移人员的《居民户口簿》、《居民身份证》。 5、在合法稳定住所地入户的,还需提供住房手续。 6、租赁住房的,还需提供...查看全文
律师解答: 入职每个公司所需的材料都不是相同的,一般入职所需要的材料有:1、身份证,一般都是提交复印件;2、户口本或户籍登记卡;3、提供工资卡的相关信息;4、学历证书和毕业证书等等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师解答: 新生儿办理入户,一般情况下要携带孩子的出生证明,孩子父母的户口簿、居民身份证、结婚证等资料到其中一方户籍所在地申请办理的。由于各地对于小孩办理入户的要求不同,因此具体办理所需资料需要先到户籍部门咨询。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 入户申请表;普通高校、大中专院校开具的毕业生派遣证(报到证);《户口迁移证》;居民身份证;毕业证;合法固定住所证明或入户地户口簿及与户主关系证明;入学前户口所在地证明;合法固定住所证明或入户地集体户口簿;用人单位的接收...查看全文
法律解析: 办理材料如下:身份证、户口本、报到证、毕业生以及学历证明。非广东省户籍毕业生还需要迁移证。选择在亲友的房产立户或挂靠亲友家庭户的,须业主(户主)一同到场签字确认并合影。 【法律依据】: 《中华人民共和国户口登记条例》...查看全文
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