无固定期限合同辞职单位不同意-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限合同辞职单位不同意

无固定期限劳动合同能否随时辞职劳动者在劳动合同未到期时辞职，如果已经依法提前通知了单位，不需要获得单位的同意。如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话...查看全文

问无固定期限劳动合同辞职

答

法律分析:无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

问已连续两次签固定期限合同,单位不签无固定期限合同

答

两次合同到期公司不签无固定期限合同怎么办用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取无固定期限的方式，但经过协商一致后可以采取固定期限的方式。如果劳动者连续两次签订固定期限合同，且不与用人单位协商签订无固定期限合同，则默认为双方已经达成...查看全文

问单位不同意订立无固定期限劳动合同怎么办

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法律分析：劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，原劳动合同期满后一个月内，用人单位即应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察大队投诉要求赔偿。...查看全文

问无固定期限合同可以辞职吗

答

无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗无固定期限劳动合同辞职有赔偿要分情况的。劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据第三...查看全文

问单位不愿意和你签订无固定期限劳动合同

答

签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制,既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行劳动法框架下,用人单位大都不愿意与劳动者签订无固定期...查看全文

问单位不愿意和你签订无固定期限劳动合同？

答

律师分析：签订无固定期限的条件取消了“当事人双方同意续延劳动合同的”的限制,既只要劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者单方面提出签订无固定期限劳动合同时用人单位就必须接受;现行劳动法框架下,用人单位大都不愿意与劳动者...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿嘛？

答

律师解答：如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗

答

如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗？

答

法律解析：如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问单位不给签无固定期限合同怎么办？

答

律师分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。其中，无固定期限合同是指没有明确规定工作期限，由劳动者与用人单位长期共同发展的一种合同形式。如果用人单位不按照法律规定签订无固定...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗？

答

问单位不给签无固定期限合同怎么办？?

答

律师解答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，应当签订劳动合同。其中，无固定期限合同是指没有明确规定工作期限，由劳动者与用人单位长期共同发展的一种合同形式。如果用人单位不按照法律规定签订无固定...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗

答

律师分析:如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动...查看全文

问单位不续签无固定期限合同赔偿吗？

答

律师分析：如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的...查看全文

问签订无固定期限合同能辞职吗

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法律分析：签订无固定期限合同能辞职。签订无固定期限劳动合同只是不能以劳动合同期满为由约定辞职，劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：协商解除劳动合同；提前通知解除劳动合同；单方面解除劳动合同。法律依据：...查看全文

问无固定期限劳动合同自己辞职

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法律分析:没有。劳动者无论签订的是什么类型的合同，只要自己提出辞职的，都是没有解除劳动合同赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

问无固定期限合同辞职有补偿吗

答

如果主动辞职一般没有经济补偿金的。建议不要提交书面辞职申请书。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗

答

无固定期限合同员工不可无故辞退，可开除如违反规章制度等，如涉及报酬争议可申请仲裁。用人单位违反法规终止合同，劳动者可要求继续履行或赔偿。劳动者不要求履行或无法履行，用人单位需赔偿。申请仲裁需在60天内到仲裁部门提交申请书。根据劳动...查看全文

问单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗

答

法律分析:单位是不可以无故辞退无固定期限合同的员工的，否则需要进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...查看全文