公司未为员工缴纳社保，员工意外身亡-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司为员工缴纳社保

单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户，只要拿到社保登记证一般就可以办理；如果遇到增员的话，需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。法律依据：《社会保险法》第五十七条　用人单位应当...查看全文

问公司如何为员工缴纳社保？

依照有关法律、法规、规章，应当缴纳社会保险费的单位（行政事业单位、企业和社会团体）和个体工商户。2009年6月1日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。公司怎么缴纳社保公司办理社保，需...查看全文

问公司未按时缴纳员工社保，员工不满

答

单位应按照规定缴纳社保费，可要求补缴。如协商不成，可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。具体社保费缴费比例为养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位12%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位0....查看全文

问公司未为员工缴纳社保的处理方法

答

可以与公司协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，要求公司购买社保，并可以向公司主张赔偿。根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未给员工交社保怎么处理用人单位不办理社会...查看全文

问公司必须为员工缴纳社保吗

答

法律分析:单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 ...查看全文

问公司未为员工缴纳社保怎么个赔偿法

答

公司未缴纳社保怎么赔偿用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括： (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育...查看全文

问员工威胁公司未足额缴纳社保

答

公司未给员工足额缴纳社保，如果员工单方面解除劳动合同的，会得到下列赔偿：员工在公司工作每满一年的，可得到一个月工资的补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可得到半个月工资的补偿。用人单位没有足额缴纳、没有按时...查看全文

问公司什么时候为员工缴纳社保

答

法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...查看全文

问公司表示无需为员工缴纳社保

答

劳动者不能与公司谈不缴纳社保，否则违法无效。企业必须按法规强制缴纳社保，违者将受到劳动监察部门或社保征缴部门的处罚。不缴纳社保将导致劳动者无法享受养老金、医疗保险、工伤保护、生育津贴和失业保险金等五险待遇。...查看全文

问新开公司怎样为员工缴纳社保

答

法律分析:新开公司为员工缴纳社保，先自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不...查看全文

问创业公司能否为员工缴纳社保？

答

在办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保。需要提供营业执照、组织机构代码证（三证合一的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证到营业执照注册地社保局办理单位社保证，并与开户银行签三方代扣代缴协议。之后，社保局会...查看全文

问公司什么时候为员工缴纳社保

答

法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律...查看全文

问公司何时为员工缴纳社保费用？

答

公司为员工缴纳社保的时间和方式：应从用工之日起为员工缴纳社保费，用人单位需在用工一个月内与员工签订劳动合同，包括试用期在内。用人单位应在用工之日起三十日内向社保机构申请登记，并从用工之日起缴纳社保费。社保费用可通过税库银联网缴税、...查看全文

问公司是否需要为员工缴纳社保？社保缴纳问题

答

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

问公司不交社保员工意外死亡了

答

如果员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。如果员工在工作中突发意外死亡的话，公司仍需要支付员工无法享受养老保...查看全文

问公司不交社保员工意外死亡了？

答

律师分析：如果员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。如果员工在工作中突发意外死亡的话，公司仍需要支付员工无...查看全文

问公司员工社保如何缴纳

答

公司员工社保如何缴纳： 1、开户。单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》； 2、增员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

问公司不给员工缴纳社保？

答

律师分析：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...查看全文

问公司未按时缴纳员工社保，员工该如何维权？

答

单位应为职工办理社会保险手续，缴纳社保费，个人部分由单位代扣代缴。合同是职工与单位劳动关系的凭证，根据相关法律，只要存在劳动关系，企业应为员工办理社保。...查看全文

问公司未为员工缴纳保险是否违法？

答

公司未为职工缴纳社会保险费是违法的。根据《社会保险法》规定，公司应在聘用员工后30天内向社会保险机构申请办理社保登记。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也应主动向社保机构申请登记。此外，国家建立了统一的个人社会保障号码...查看全文