法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的构成条件：_x000D_ 1、主体要件：犯罪主体为一般主体；_x000D_ 2、主观方面：主观方面表现为故意；_x000D_ 3、客体要件：侵犯客体是未成年人的身心健康；_x000D_ 4...查看全文

法律分析:雇用童工从事危重劳动罪的构成要件:_x000D_ 1、雇用童工从事危重劳动罪的主体要件为一般主体；_x000D_ 2、主观要件即故意的心理态度；_x000D_ 3、客体要件是未成年人的身心健康；_x000D_ 4...查看全文

法律分析:雇用童工从事危重劳动罪的构成要件:_x000D_ 1、主体要件:主体为一般主体；_x000D_ 2、主观方面:主观上表现为故意；_x000D_ 3、客体要件:客体是未成年人的身心健康；_x000D_ 4、客观方面...查看全文

法律解析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

律师分析： 雇用童工从事为重劳动罪指的是雇用童工从事危重劳 动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...查看全文

本文介绍了雇用童工从事危重劳动罪的构成要件和法律依据。构成要件包括客体、客观方面和主体；法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百四十四条。主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。然而，雇用童工一般不会被判刑，而用人单位如果雇用童...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

根据《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，如果违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在危险环境下从事劳动并涉嫌造成未成...查看全文

满足以下要件构成雇用童工从事危重劳动罪：1、主体要件：主体为一般主体；2、主观方面：主观上必须为故意；3、客体要件：客体是未成年人的身心健康；4、客观方面：客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳...查看全文

法律分析:构成雇用童工从事危重劳动罪要件:犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪，不需要特殊身份；主观上为故意，过失不构成本罪；客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序；客观方面实施了雇用未满十六周岁的未成年人从...查看全文

法律分析：构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有，主体是单位或者自然人，主观方面是故意；客观方面是违反了劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，侵害的客体是未成年人的身心健康。法律依据：《...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的构从要件为：_x000D_ 1.犯罪主体为一般主体。_x000D_ 2.侵犯客体是未成年人的身心健康。_x000D_ 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超...查看全文

法律解析： 雇用童工从事危重劳动罪的构从要件为：1.犯罪主体为一般主体。2.侵犯客体是未成年人的身心健康。 3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。4.在主观方面表现为故...查看全文

法律分析： 雇佣童工从事危重劳动罪的犯罪构成是：主体要件是具有完全刑事责任能力的自然人和单位；客体要件是未成年人的身心健康；主观要件是故意的心态；客观要件是行为人雇佣未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的行为。 法律依据： 《刑法》...查看全文

法律分析:雇用童工从事危重劳动罪由下列要件构成:_x000D_ 1、犯罪主体为一般主体；_x000D_ 2、主观方面由故意构成；_x000D_ 3、犯罪客体是未成年人的身心健康；_x000D_ 4、客观方面由违反劳动管理法...查看全文

法律分析：雇佣童工从事危重劳动罪的立案标准是，行为人以欺骗或强迫的手段雇用三个以上未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的四个构成要件是：_x000D_ 1、侵犯客体是未成年人的身心健康；_x000D_ 2、客观方面为有雇用童工从事超强度体力劳动、雇用童工从事高空、井下作业、雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、...查看全文

法律分析：雇用童工从事危重劳动罪的立案标准：行为人违法雇用未满十六周岁的未成年人用工，并且让未成年人从事超强度体力劳动、从事高空、井下作业等，情节严重的。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十四...查看全文

律师分析： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...查看全文

律师解答： 违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情...查看全文