劳务派遣证到期了怎么办?

律师回答

律师分析:

只要申请人能够保证200万元实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳务派遣证过期了怎么办?

律师分析: 只要申请人能够保证实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。 劳务派遣经营许可证过期之后,如果经营者没有进行延续...查看全文

劳务派遣证过期了怎么办

只要申请人能够保证实缴资本、固定办公地址、有相关经验的从业者等条件到位,并能够递交相应的材料,人社部在规定的20-30个工作日内就可以重新下发新的劳务派遣经营许可证。 劳务派遣经营许可证过期之后,如果经营者没有进行延续申请的,相关...查看全文

劳务派遣证过期了怎么办

劳务派遣企业必须进行年检,检查内容包括年度经营情况、派遣工的工作情况、工资发放和社保缴纳情况。未按规定提交或虚假报告的企业将在官方网站公示并通报工商行政部门。年检需要提交经营情况和财务审计报告、劳务工人数和社保缴费情况、工作内容和...查看全文

劳务派遣合同到期了怎么办

法律分析:一、劳务派遣合同到期了怎么办劳动合同到期了,肯定会选择续签和不续签。劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。因为,劳务派遣公司与劳...查看全文

劳务派遣合同未到期想辞职怎么办,劳务派遣合同到期了怎么办

劳务派遣合同未到期想辞职怎么办,劳务派遣合同到期了怎么办 《劳动合同法》规定,被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 因此劳务派遣合同未到期,被派遣劳动者想...查看全文

劳务派遣许可证到期怎么办

劳务派遣是一种特殊的用工形式,一般存在派遣机构、派遣员工、用工单位三个主体,但也属于劳动合同法的调整范围。因此接下来将由为您介绍关于劳务派遣许可证到期怎么办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

劳务派遣期间生病了怎么办

法律分析:一、劳务派遣期间生病了怎么办及时治疗疾病,但也可以继续领取工资。劳务派遣工病假期间用人单位按不低于当地最低工资80%支付病假工资。根据《劳动合同法》第六十三条规定,劳务派遣工享有用工单位劳动者同工...查看全文

劳务派遣工到期不续签怎么办

法律分析:劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿 劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。...查看全文

劳务派遣工到期不续签怎么办

法律分析:劳务派遣合同到期不再续签合同如何赔偿 劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的,劳务派遣人员可以主张经济补偿。...查看全文

劳务派遣工人合同到期怎么办

劳务派遣合同到期后,用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿,职工无工作期间,劳务公司应按最低工资发放工资。如有新公司需要,可在合同到期后更换。如果派遣公司不续签或终止合同,或再派遣待遇低,职工拒绝解除合同,派遣公司需支付补...查看全文

劳务派遣教师合同到期怎么办?

律师分析: 1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同...查看全文

劳务派遣两年合同到期怎么办

法律分析:一、劳务派遣两年合同到期怎么办1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒...查看全文

劳务派遣两年合同到期怎么办

劳务派遣合同2年到期后不续签的话,那么就可以直接要求单位给予相应的经济补偿;如果单位拒绝支付的话,那么就可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,这样才能保障到自己的合法权益。一、劳务派遣合同2年到...查看全文

劳务派遣教师协议到期怎么办?

律师解答: 1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同...查看全文

劳务派遣教师合同到期怎么办

1、劳动合同期满时,用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿; 2、如果用人单位同意续签劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续签的,劳...查看全文

劳务派遣合同到期咋办

一、劳务派遣合同到期咋办根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,劳动者不同意续签的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,需支付经济补偿。适用本条规定时应当作如下...查看全文

劳务派遣到期后怎么处理

法律分析:一、劳务派遣到期后怎么处理劳务派遣劳动合同到期的处理是:劳务派遣单位可以和劳动者续签;未续签的,由劳务派遣单位支付经济补偿;但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿...查看全文

劳务派遣协议缺乏派遣期限怎么办

法律分析:变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、...查看全文

劳务派遣协议缺乏派遣期限怎么办

法律分析:变化1、新《劳动合同法》中就“用人单位”的概论进一步延伸:在原“我国境内企业、个体经济组织”基础上新增“民办非企业单位等组织”纳入“用人单位”主体中,属于新变化,预示着劳动法的适用范围更加广泛化。变化2、...查看全文

劳务派遣合同到期不续签怎么办?

法律分析:一、劳务派遣合同到期不续签怎么办?劳务派遣协议期满,用工单位将劳务派遣员工退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件; 被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位可以解除劳动合同。 劳务派遣单位重新派遣...查看全文