劳务关系要买社保嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务关系要买社保吗

律师分析: 1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就...查看全文

问劳务关系要买社保吗？

律师分析： 1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法...查看全文

问劳务关系需要缴纳社保嘛？

答

律师解答：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位...查看全文

问劳务关系会买社保吗

答

法律分析：劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳务人员购买社保，用人单位要为劳动关系的劳动者购买社保。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...查看全文

问劳务关系雇主要为受雇方交社保嘛？

答

律师解答：可以不用。雇佣关系不受《劳动法》的规定，所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的，但雇主自愿购买的除外。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳务关系是否必须购买社保？

答

劳务关系不需要买社保，只有劳动关系的劳动者需要购买社保。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》，存在隶属与管理的关系，享有保险、福利待遇等。劳务关系适用《民法典》，是平等主体之间的财产关系，只获得劳动报酬。劳动关系通过劳动合同确立...查看全文

问劳务关系需要缴纳社保吗？

答

律师分析：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位...查看全文

问劳务关系需要缴纳社保吗

答

律师分析:签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问劳务关系要签劳务合同嘛

答

劳务关系需签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时签订书面劳动合同的，需赔偿劳动者每月二倍工资。同时，未签订无固定期限劳动合同的，也需支付二倍工资。...查看全文

问劳务合同需要购买社保嘛？

答

律师解答：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单...查看全文

问外来劳务关系要缴纳社保吗

答

法律分析：劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳务关系不是劳动关系，而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...查看全文

问劳务关系是否需要缴纳社保

答

律师分析:不需要。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所...查看全文

问劳务关系可以交社保吗

答

一、劳务关系需要给缴纳社保吗劳务关系不需要为劳务人员缴纳社会保险。劳务关系不是劳动关系，而是合同关系。劳动关系的用人单位才要为劳动者缴纳社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...查看全文

问劳务工可以不买社保嘛？

答

律师解答：不可以。员工在转为派遣的,也是需要缴交社保,毕竟他们是在公司上班,公司也是有责任的,只是他们的用工在派遣公司但是如果有工伤事件的发生,公司一样要承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华...查看全文

问劳动合同和社保有关系嘛？

答

律师解答：事实上社保与劳动合同并没有很大的关系,只是劳动合同法规定入职一个月单位应该签订书面劳动合同,而社会保险法规定入职一个月单位应该参保,而就算没有签订劳动合同的情况下单位也是应该依法给员工缴纳社会保险作为其待遇之一的。 ...查看全文

问在我国社保与劳动关系嘛？

答

律师解答：社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系...查看全文

问劳务关系可以缴纳社保吗

答

问购买社保并非劳动关系的必要条件

答

未购买社保不能解除劳动关系。根据《劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。如果未缴纳，劳动者可以解除合同并获得经济补偿，要求社保补偿金。提前通知用人单位可解除合同，试用期内提前3日通知也可解除合同。...查看全文

问劳务关系需要签订合同嘛？

答

律师解答：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期...查看全文

问劳务合同可以不买社保嘛？

答

律师解答：一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于...查看全文