法律分析:企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威...查看全文

法律解析： 企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...查看全文

律师分析： 企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...查看全文

企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...查看全文

单位不开解除劳动合同证明怎么办 如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔...查看全文

辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。 辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。...查看全文

法律分析:员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据...查看全文

辞职信和公司解除劳动合同的时间取决于员工和公司之间达成的协议或者公司的规定。一般来说，员工辞职时需要提前向公司提交书面辞职申请，并注明最后一个工作日，通常为两周至一个月的时间，具体时间可以与公司协商。针对公司解除劳动合同，时间也根...查看全文

法律分析:(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大(一)辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申...查看全文

劳动合同解除分为双方合同解除，单方合同解除。单方合同解除的主体有个人也有公司。那么劳动合同辞职了会自动解约吗?如果辞职符合公司规定，合同会自动解约。但需要我们注意的是，我们需要与公司签一份劳动合同解除证明，因为我们找工作，下家公司...查看全文

企业可以单方面解除劳动合同吗?企业单方面解除职工劳动合同时，需要符合一定的条件。 具体如下： 一、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规...查看全文

一、辞职是解除劳动合同吗?1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。...查看全文

法律分析：员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工并且需要征得员工的同意。法律依据：_x000D_ _x000D_ 《劳...查看全文

法律分析:辞职是解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 企业职工可以解除劳动合同，首先劳动者本身就有自己提出辞职的这种权利。《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...查看全文

法律分析： 试用期辞职要解除劳动合同，劳动者在试用期要辞职的，先和用人单位协商，协商一致的可以解除劳动合同；或者提前三日以书面形式告知用人单位。如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以依法单方解除劳动...查看全文

1、公司一方解除劳动关系的,不需要辞职信的,辞职信是劳动者单方解除合同,给予用人单位书面形式的通知的,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因而辞职信...查看全文

法律分析:劳动者在试用期辞职，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约...查看全文

辞职需要解除劳动合同证明。劳动合同证明是雇主为证明员工离职后劳动关系解除的有效证件。在中国，国家规定，用人单位应当在劳动关系终止后15日内，出具劳动关系证明书并注明劳动者的基本情况、从业时间、工作岗位、劳动服务内容和工资待遇等。 ...查看全文

法律分析:辞职通过或者期限届满之后解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，那么劳动合同就会解除。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，劳动合同解除。法...查看全文