辞职信和公司解除劳动合同的时间取决于员工和公司之间达成的协议或者公司的规定。一般来说，员工辞职时需要提前向公司提交书面辞职申请，并注明最后一个工作日，通常为两周至一个月的时间，具体时间可以与公司协商。针对公司解除劳动合同，时间也根据合同中的约定和相关法律规定而定。如果是公司单方解除劳动合同，应当依据相关法律规定向员工发出书面通知并保证在合同约定或法律规定的期限内支付经济补偿或赔偿金；如果是双方协商解除，应当在协商中达成一致意见，并签署相关文件。
辞职信可以解除劳动合同吗？
辞职信是员工自愿离职的表达方式，但并不能单方面解除劳动合同。劳动合同一般需要经双方协商达成解除协议或者按照法律程序来解除。如果员工提出辞职，公司同意员工离职，双方可以签署协议，协商解决相关问题，然后正式解除劳动合同。但如果公司不同意员工的辞职申请，员工并不能自行解除劳动合同；同样的，如果公司有违法行为或违反劳动合同约定给予员工开除，也不能通过员工提出辞职来解除劳动合同。因此，员工需要注意在离职前与公司进行充分沟通，协商解决相关事宜。
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
