安徽省停工留薪工资分类目录-法律问答|晖律网

相关法律问题

问江苏省工伤停工留薪期分类目录

停工留薪期是工人因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作的一段期间，通常不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长。在停工留薪期内，工人的薪水福利待遇不变，由单位按月支付。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇...查看全文

问山西省工伤职工停工留薪期分类目录

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工伤停工留薪期间，由用人单位按原工资待遇支付工资；原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。...查看全文

问四川省工伤职工停工留薪期分类目录

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本目录所列的停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明），在目录规定的期限内予以确定。停工留薪期的延长...查看全文

问山西省工伤职工停工留薪期分类目录？

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律师分析：工伤停工留薪期间，由用人单位按原工资待遇支付工资；原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。【法律依据...查看全文

问四川省工伤职工停工留薪期分类目录？

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律师分析：本目录所列的停工留薪期是针对工伤职工身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息的最长期限。具体停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的病情证明（或职业病诊断、职业病鉴定证明），在目录规定的期限内予以确定。停工...查看全文

问陕西省工伤职工停工留薪期分类目录

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目录分类伤害部位停工留薪期头面部损伤(S00-S09)头部浅表损伤S000.5个月头部头皮开放性伤口S011个月颅骨和面骨骨折S02颅骨穹隆骨折S02.03个月单纯颅底骨折S02.1(如伴CSF漏或并发颅内感染,需在完全...查看全文

问陕西省工伤职工停工留薪期分类目录

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法律分析：目录分类伤害部位停工留薪期头面部损伤(S00-S09)头部浅表损伤S000.5个月头部头皮开放性伤口S011个月颅骨和面骨骨折S02颅骨穹隆骨折S02.03个月单纯颅底骨折S02.1(如伴CSF漏或并...查看全文

问山东省工伤职工停工留薪期分类目录

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法律分析：分类目录伤害部位停工留薪期头面部损伤(S00-S09)头部浅表损伤S001个月头部头皮开放性伤口S011个月颅骨和面骨骨折S02颅骨穹隆骨折S02.03个月单纯颅底骨折S02.1(如伴CSF漏或并发颅内感染,...查看全文

问山东省停工留薪期分类目录的规定

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法律分析：分类目录伤害部位停工留薪期头面部损伤(S00-S09)头部浅表损伤S001个月头部头皮开放性伤口S011个月颅骨和面骨骨折S02颅骨穹隆骨折S02.03个月单纯颅底骨折S02.1(如伴CSF漏或并发颅...查看全文

问2020年四川省工伤职工停工留薪期分类目录(全文)

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工伤职工停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。那么2018年四川工伤职工停工留薪期分类目录(全文)是什么?高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助!...查看全文

问安徽省职工停工留薪管理办法?

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法律解析：安徽省职工停工留薪管理办法于2018年发布，适用于企业因经营困难或者其他原因需要暂时停产、停业而暂时无法安置职工的情况下。根据管理办法规定，职工在停工期间享受工资待遇不得低于最低工资标准，并且企业应当妥善保管职工的人事...查看全文

问安徽省职工停工留薪管理办法

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律师分析：安徽省职工停工留薪管理办法于2018年发布，适用于企业因经营困难或者其他原因需要暂时停产、停业而暂时无法安置职工的情况下。根据管理办法规定，职工在停工期间享受工资待遇不得低于最低工资标准，并且企业应当妥善保管职工的人事...查看全文

问安徽省职工停工留薪管理办法?

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律师解答：安徽省职工停工留薪管理办法于2018年发布，适用于企业因经营困难或者其他原因需要暂时停产、停业而暂时无法安置职工的情况下。根据管理办法规定，职工在停工期间享受工资待遇不得低于最低工资标准，并且企业应当妥善保管职工的人事...查看全文

问安徽省职工停工留薪管理办法?

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问2020年上海工伤职工停工留薪期分类目录(全文)

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工伤职工停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。那么2018年上海工伤职工停工留薪期分类目录(全文)是什么?高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助!...查看全文

问安徽工伤停工留薪期可以延长几次

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普法内容工伤中停工留薪最多延长一次,最长延长12个月,总计24个月。 ...查看全文

问停工留薪工资

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律师分析:在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据:《中...查看全文

问安徽省基本工资？

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律师分析：安徽省最低月工资标准分为1520元、1350元、1250元、1150元4档，非全日制用工小时最低工资标准分为16元、14元、13元、12元4档。第一档次为1520元/月，16元/小时，执行地区为合肥市区。第二档次为13...查看全文

问安徽省优待证目录清单

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一、文旅类(一)景区景点(31个)1. 5A级(7个):皖南古村落—西递、宏村;古徽州文化旅游区—徽州古城、棠樾牌坊群.鲍家...查看全文

问停工留薪期工资

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律师分析:发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计...查看全文