法律分析：发现员工私下兼职单位可以解聘的情形有： _x000D_ （一）用人单位明确禁止兼职；_x000D_ （二）用人单位虽未明确规定不得兼职，但劳动者的兼职行为已影响本职工作；_x000D_ （三）劳动者的兼职行为虽未...查看全文

法律分析:公司发现员工私下兼职，如果对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出后，员工拒不改正的，单位能解聘该员工，并且不需要向其支付经济补偿金。如果员工未影响本公司的工作任务，也依照公司的建议予以改正的，则一般不...查看全文

根据公司规定,员工私下兼职,若该行为对完成本公司工作任务产生严重影响,或经公司提出后员工拒绝改正,单位有权单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但是,如果员工未影响本公司的工作任务,也依照公司的建议予以改正的,则一般不能单方面解...查看全文

劳动合同法规定，员工与其他用人单位建立劳动关系，对原单位工作造成严重影响，单位提出拒不改正的，可以解除劳动合同。而且兼职能不能认定劳动关系，单位需要举证员工给单位造成严重影响，而且有通知改正的过程，还要举证员工拒不改正，这是非常困...查看全文

事业单位编制人员禁止经商，违者将受到严厉处理，甚至追究刑责。党政机关及其隶属事业单位的在职人员不得停薪留职去经商，已停薪留职者必须回原单位或辞去企业职务。违法经营活动的干部、职工将受到党纪政纪处分，领导干部的配偶和子女也受到限制，...查看全文

法律分析：一、单位能否解聘55周岁的职工即使年满55周岁员工，如果符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。二、员工离职流程是什么?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职...查看全文

单位不能解聘55周岁的职工，除非是女性达到法定退休年龄或从事特殊工种。单位解除劳动合同时，如果员工没有过失且在公司连续工作不满15年，需要进行经济补偿。对于违法辞退的老员工，应按照经济补偿金标准的两倍进行赔偿。被公司辞退的员工有权...查看全文

律师分析： 员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...查看全文

法律分析:员工在外兼职，单位一般不能直接解雇，除非员工具有对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的行为。在具有上述行为时，单位才能单方面与其解约。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律解析： 员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...查看全文

律师解答： 员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...查看全文

法律解析： 员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的，或者单位提出不能兼职但员工不改的，单位可以直接解雇。因为法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正...查看全文

法律解析： 工资收入较高，超过了个税起征点的话，那么就要纳税。有些人在单位任职，工资收入不高，所以做一些兼职。现在很多人都觉得在单位的工资待遇不够开支，所以做一些兼职，但担心查个税的事情。其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公...查看全文

律师分析： 工资收入较高，超过了个税起征点的话，那么就要纳税。有些人在单位任职，工资收入不高，所以做一些兼职。现在很多人都觉得在单位的工资待遇不够开支，所以做一些兼职，但担心查个税的事情。其实，单位是不能从个税查到你兼职的。每个公...查看全文

法律分析:工资收入较高，超过了个税起征点的话，那么就要纳税。有些人在单位任职，工资收入不高，所以做一些兼职。现在很多人都觉得在单位的工资待遇不够开支，所以做一些兼职，但担心查个税的事情。其实，单位是不能从个税查到你兼职的。...查看全文

员工私下兼职可能导致解聘的情况包括：（1）用人单位明确禁止兼职；（2）兼职行为影响本职工作，尽管用人单位未明确禁止；（3）单位知悉兼职行为后要求停止，但员工拒绝改正。...查看全文

员工外兼职严重影响单位工作任务，单位可解雇员工。根据法律规定，员工与其他单位建立劳动关系，若对本单位工作造成严重影响或拒不改正，单位可解除劳动合同。...查看全文

律师解析      可以兼职但是有限制的。禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定。但这些规定一般并不禁止公务...查看全文

对于兼职员工的处理上，《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 一、单...查看全文

中组部规定:      1、须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。      2、经批准兼...查看全文