1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

学生在社会实践中享有自由选择实习的权利，学校不可强制统一安排实习。若学校采取非自愿手段逼迫学生参加统一实习，学生可向当地教育部门投诉并维护自身权益。该行为违反了《中华人民共和国民法典》第一、二条的规定，需受到法律制裁。...查看全文

一、国家规定实习期多长 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 《劳动合同法》 第十九条【试用...查看全文

法律分析：在去实习之前可以充分了解一下现在实习的市场景象，根据专业和喜好分析大概，做出初步实习计划，根据自身找到自己的层次，做到心中有数，知己知彼。 扩展资料实习结合未来职业选择，要实习的公司和岗位是和你的职业理想直接相关的，这个...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

法律分析：实习期闯红灯会被扣驾驶证六分，同时罚款200元。根据《道路交通安全违法行为记分分值》规定，机动车驾驶人驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第四十三条 同车道行驶的机...查看全文

学生实习获得学分毕业合法，学校有权安排或学生自行安排实习单位，但强制安排违法。《普通高等学校学生管理规定》规定学生需遵守学校规章制度、完成学业。学生可将创新创业、社会实践等活动折算为学分。只要学生在规定学习年限内修完教学计划，成绩...查看全文

法律分析：一、实习生过了实习期还要试用期吗实习期和试用期是不同的，实习期您还没有和单位建立劳动关系，试用期相当于建立了劳动关系，单位可以在实习期之后安排试用期。二、实习期完还有试用期合法吗实习期...查看全文

我国企业和公民都要依法纳税，自觉履行纳税的义务，依法纳税是公民应尽的义务，实习生在期间，可以会获得相应的工资收入，多数实习生工资很低，那么实习生需要交税吗， 一、什么实习生 无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕...查看全文

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。...查看全文

律师解答： 实习证明一般是学校需要，单位出具，应该由公司给你写评语然后盖章，不需要自己写。 实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，也有一定的见识和经验，所以需要实习生根据实际情况先行起草一份，然后经学校或者单位...查看全文

律师分析： 实习证明一般是学校需要，单位出具，应该由公司给你写评语然后盖章，不需要自己写。 实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，也有一定的见识和经验，所以需要实习生根据实际情况先行起草一份，然后经学校或者单位...查看全文

法律解析： 实习证明一般是学校需要，单位出具，应该由公司给你写评语然后盖章，不需要自己写。 实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，也有一定的见识和经验，所以需要实习生根据实际情况先行起草一份，然后经学校或者单位...查看全文

法律解析： 实习证明一般是学校需要，单位出具，应该由公司给你写评语然后盖章，不需要自己写。 实习证明可以证明你在某个公司接触过某个岗位，有一定的了解，也有一定的见识和经验，所以需要实习生根据实际情况先行起草一份，然后经学校或者单位...查看全文

在校生公司要求实习期签一年合理，未毕业的学生与企业签订劳动合同是允许的，只要不违反相关法律规定。实习期已不属于勤工俭学，即使提前签订合同也是有效的，除非违反《劳动法》和《劳动合同法》规定。劳动合同的无效或部分无效需由劳动争议仲裁机...查看全文

大学生实习期间劳动纠纷不属于劳动争议范畴，需通过民事诉讼解决。维权建议：约定实习时间和报酬，处理实习生伤亡，知识产权归属约定，纠纷处理方式。...查看全文

实习生与实习单位签订实习协议建立实习关系，非劳动关系；在校生利用业余时间勤工助学为劳务关系；符合法律规定的事实劳动关系应签订劳动合同。根据相关法律规定，利用业余时间勤工助学不算就业，不需签订劳动合同；若用人单位未签订书面劳动合同但...查看全文

规定的是一年，但是实际情况从学生蜕变成为执业律师中间的时间所要花费的时长就不确定了。      通常律所会设置试用期，试用期通过后要看律所是否有名额允许你挂证，...查看全文