1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

实习生要签合同吗不需要，但最好签订《实习协议》，《实习协议》并不是劳动合同，不受劳动合同法的调整，因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《民法典》 的规定，可以提出解除协议的。实习协议基本内容：...查看全文

学校无权强制学生实习，违反法律规定。学生有权选择实习单位，可向教育部门反映。依据《职业学校学生实习管理规定》，学生需签署知情同意书，自行选择岗位实习单位。学校应选择合法经营、无违法记录、符合专业要求的单位作为实习单位。...查看全文

法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学...查看全文

学生在社会实践中享有自由选择实习的权利，学校不可强制统一安排实习。若学校采取非自愿手段逼迫学生参加统一实习，学生可向当地教育部门投诉并维护自身权益。该行为违反了《中华人民共和国民法典》第一、二条的规定，需受到法律制裁。...查看全文

实习生与实习单位签订实习协议建立实习关系，非劳动关系；在校生利用业余时间勤工助学为劳务关系；符合法律规定的事实劳动关系应签订劳动合同。根据相关法律规定，利用业余时间勤工助学不算就业，不需签订劳动合同；若用人单位未签订书面劳动合同但...查看全文

职校带学生进厂合法，但是带领未满十六周岁的学生进厂是不合法。学生在实习之前应主动要求与学校、实习单位签订三方实习协议，明确权益和责任。顶岗实习是职业学校重要内容，提高学生实践技能的途径。教育法规定学校有自主管理权，受法律保护。职校...查看全文

1、 单位收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定，应当向劳动监察部门投诉； 2、 《劳动合同法》　　 第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者...查看全文

法律分析：学校不让自主实习犯法吗不合法。向教育管理机构反映职业学校学生实习管理规定第十一条职业学校应当会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件。职业...查看全文

实习生在实习期间可以在实习单位签劳动合同吗 实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

实习期要签三方协议吗 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕...查看全文

法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定，学校组织学生参加社会实...查看全文

学校实习必须按规定安排，否则学生无法获得毕业证。根据《中等职业学校学生实习管理办法》，学校必须遵守法律规定，提供必要的实习条件和安全环境。一年级学生不得顶岗实习，每天实习时间不得超过8小时。实习单位应支付合理报酬，不得扣发或拖欠。...查看全文

实习生需要签订协议吗 1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书； 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本； 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订； 4、如果当地主管部门没有相关协议范...查看全文

不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门...查看全文

学生实习获得学分毕业合法，学校有权安排或学生自行安排实习单位，但强制安排违法。《普通高等学校学生管理规定》规定学生需遵守学校规章制度、完成学业。学生可将创新创业、社会实践等活动折算为学分。只要学生在规定学习年限内修完教学计划，成绩...查看全文

在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文

法律分析：实习生可以不签订劳动合同。一、实习需要交社保么不需要，实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单...查看全文