工资停发后，我该怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司停发工资该怎么办

公司无正当理由停发工资，劳动者可通过调解、仲裁、诉讼、协商或投诉等方式维权。违法情况下，劳动行政部门可责令用人单位支付工资、加班费或经济补偿，并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

问离职后工资未发放，我该怎么办？

如何维护自己的合法权益，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼，以确保自动离职时未支付的工资得到补偿。另外，还可以要求补缴社保、支付未签订合同的双倍工资、要求赔偿金以及失业保险金等。在维权过程中，需要确认劳动关系并准备...查看全文

问公司停发工资我该怎样解决

答

公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...查看全文

问公司停发工资我该怎样解决？

答

律师分析：公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问企业停发工资我该怎样解决？

答

律师解答：公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问公司停发工资我该怎样解决

答

律师分析:公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问工资停发怎么办？

答

劳动纠纷处理：举报劳动行政部门或申请仲裁，仲裁胜诉后不满可起诉法院。根据规定，除全额支付工资外，还可要求经济补偿金，相当于工资报酬的25%。...查看全文

问工资少发几百，我该怎么办？

答

员工遭遇老板少发工资，可协商解决，若协商不成可向劳动行政部门投诉，行政部门应责令支付工资并加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》第九条为法律依据。...查看全文

问工伤后单位只发最低工资我该怎么办

答

工伤期间公司只给最低工资该怎么办? 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受...查看全文

问工伤停发工资怎么办？

答

律师分析：对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳...查看全文

问老板不给我发工资该怎么办

答

法律分析:老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《...查看全文

问企业停发工资我怎么维权？

答

律师解答：停发工资的肯定是可以起诉的，不过可以先申请劳动仲裁，一般情况下仲裁都是公平公正的，要是遇到不服的情况再上诉也不迟，不过要注意的是必须是在拿到了仲裁结果的15天内进行起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工厂停厂后开工未通知我上班,我该怎么办

答

工厂停产放假后未通知员工复工是否合法？合同到期后工厂能否不续签合同？根据劳动法规定，工厂解除合同需支付经济补偿金，一年补偿一个月工资，建议收集证据。劳动合同法第44条规定劳动合同期满终止，第46条规定解除固定期限合同需支付补偿金。...查看全文

问公司多发了工资给我该怎么办

答

如果员工不退还，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。承担原物返还或者偿还价额的责任。利益不存在，受...查看全文

问辞职后不发工资该怎么办

答

法律分析:辞职后不发工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。...查看全文

问在我国工伤鉴定后工资应该怎么发

答

是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。工伤保险条例第二十九条规定:职工因工...查看全文

问辞职后不给我发工资怎么办

答

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请...查看全文

问离职后工资拖欠，我该怎么办？

答

劳动者自行离职后，老板不支付工资，可向劳动监察部门举报投诉或劳动仲裁委申请仲裁。仲裁后仍不支付，可向法院申请强制执行。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定或法规支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，劳动行...查看全文

问企业停发薪资我该怎样解决？

答

法律解析：公司不发工资的解决办法如下：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同，要求用人单位支付,解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问企业停发薪资我该怎样解决？

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