公司罚款不合理，可以解除劳动合同并要求赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司罚款不合理，可以解除劳动合同并要求赔偿吗

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法律分析：一、公司罚款不合理，可以解除劳动合同并要求赔偿吗？1、工作失误罚款不合理。员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位...查看全文

问公司要求待岗我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗

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1,公司要求你回家待岗,有没有提供书面的通知或者公告,建议你保留相关的证据,如果公司的行为违法的话,你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金,具体是每做满一年支付2个月的赔偿金; &nb...查看全文

问劳动者能解除合同并要求赔偿吗

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法律分析:若劳动者因个人原因主动解除合同的，不能要求用人单位支付赔偿；若是用人单位与劳动者主动提出解除劳动合同，并协商一致的，可以要求用人单位支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十八...查看全文

问劳动者能解除合同并要求赔偿吗

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法律解析：单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动者能要求解除合同并要求赔偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...查看全文

问劳动者能解除合同并要求赔偿吗

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问拖欠工资可以解除劳动合同并要求赔偿吗

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法律分析：拖欠工资—法律后果 1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按...查看全文

问公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求吗？

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公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求。劳动者可以解除合约并要求公司支付工资和经济补偿。根据劳动合同法，公司未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可在1...查看全文

问公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿吗？

答

律师分析：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿吗？

答

法律解析：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问公司解除劳动合同可以不赔偿么

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公司解除劳动合同是否需要给付赔偿金,是需要根据具体情况来进行判断的,如果是双方当事人协商一致或者是劳动者存在过失的情况之下予以辞退,是可以不给予赔偿金的,当然如果是公司方面存在过错,需要给付赔偿金。...查看全文

问要求解除劳动合同并支付赔偿金

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法律分析：劳动合同解除补偿金 (一)用人单位解除合同应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形：网 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

答

法律解析：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

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法律分析:劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿？

答

律师分析：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

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法律分析:本人如果依法单方面与公司解除劳动合同，一般不可以要求公司赔偿，但可以要求公司支付经济补偿；补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资。如果是自愿主动解除劳动合同的，则不可以要求赔偿金或者补偿。...查看全文

问公司以违纪解除劳动合同是否可以要求赔偿？

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被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问公司不支付加班费可以解除合同并要求赔偿嘛？

答

律师解答：公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时工作期间的工资也可以要回。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，...查看全文

问不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗？

答

律师分析：公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同...查看全文

问不发工资解除劳动合同可以要求赔偿吗

答

公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同。如果在向单...查看全文

问公司合并可以解除劳务合同吗

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法律分析:公司合并后可以解除劳务合同，但需符合法定的或约定的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务的等。法律依据:《民法典》第五百六十二条_x000D_...查看全文