本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿？

答

律师分析：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

答

法律分析:本人如果依法单方面与公司解除劳动合同，一般不可以要求公司赔偿，但可以要求公司支付经济补偿；补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资。如果是自愿主动解除劳动合同的，则不可以要求赔偿金或者补偿。...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

答

法律分析:劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民...查看全文

问本人解除劳动协议是否可以要求公司赔偿？

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律师解答：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问本人解除劳动协议是否可以要求公司赔偿？

答

法律解析：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问本人解除劳动协议是否可以要求公司赔偿？

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问公司以违纪解除劳动合同是否可以要求赔偿？

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被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问解除劳动合同后是否还可以要求赔偿？

答

解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。《劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以...查看全文

问解除劳动合同后是否还可以要求赔偿

答

解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。用人单位有下列情形的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。...查看全文

问公司要求待岗我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗

答

1,公司要求你回家待岗,有没有提供书面的通知或者公告,建议你保留相关的证据,如果公司的行为违法的话,你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金,具体是每做满一年支付2个月的赔偿金; &nb...查看全文

问公司解除劳动合同是否需要赔偿

答

法律分析：公司在以下情形解除劳动合同需要支付经济补偿：非过失性辞退；劳动者单方面辞退；依照企业破产法规定进行重整；劳动合同期满未续签；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；其他情形。...查看全文

问解除合同是否可以要求赔偿？

答

合同解除可以要求赔偿。法律规定，解除合同后，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。所以合同解除的，如果有一方存在过错的，另一方是可以要求赔偿的。合同解除后我还可以要求赔偿吗合同解除后，如果因对方违约或...查看全文

问劳动合同解除后，公司是否需要赔偿？

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劳动者主张经济补偿的情形包括：未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、以欺诈手段订立或变更劳动合同、解除劳动合同、患病或非因工负伤后无法工作、不能胜任工作经过培训或调整岗位仍不能...查看全文

问个人提出要求公司解除劳动合同要赔偿吗

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法律解析：被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问个人提出要求公司解除劳动合同要赔偿吗？

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律师分析：被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问个人提出要求公司解除劳动合同要赔偿吗

答

法律分析:被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司是否可以解除劳动合同？

答

公司可以解除劳动合同。符合解除劳动合同的条件的，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重...查看全文

问解除劳动合同后是否还可以要求赔付？

答

律师解答：解除劳动合同后若是基于原合同的事项仍然还可以要求赔偿。用人单位有下列情形的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。【...查看全文

问合同解除后是否可以要求赔偿？

答

可以。合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。合同解除...查看全文

问合同解除后，是否可以要求赔偿？

答

合同解除后，如果因对方违约或过错造成损失的是可以要求其赔偿的。《民法典》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。当事人存在违约情形...查看全文