公司要求待岗我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司罚款不合理，可以解除劳动合同并要求赔偿吗

劳动合同解除时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。若用人单位非法解除合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿的两倍。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六...查看全文

问公司罚款不合理，可以解除劳动合同并要求赔偿吗

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法律分析：一、公司罚款不合理，可以解除劳动合同并要求赔偿吗？1、工作失误罚款不合理。员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位...查看全文

问公司强行调岗,可以要求解除劳动合同么

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法律分析:公司不能强制转岗或解除劳动合同。公司是不能强制转岗或者解除劳动合同的，用人单位强制转岗造成劳动合同解除的，要承担经济补偿的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

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法律分析:本人如果依法单方面与公司解除劳动合同，一般不可以要求公司赔偿，但可以要求公司支付经济补偿；补偿标准是劳动者在公司每工作满一年，就补偿一个月的工资。如果是自愿主动解除劳动合同的，则不可以要求赔偿金或者补偿。...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

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法律分析:劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿

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法律解析：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿？

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律师分析：劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定，如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿金的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...查看全文

问个人提出要求公司解除劳动合同要赔偿吗

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法律解析：被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问个人提出要求公司解除劳动合同要赔偿吗？

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律师分析：被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问个人提出要求公司解除劳动合同要赔偿吗

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法律分析:被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司要求我调岗我可以告吗

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调岗不同意：劳动者可协议变更合同，如公司强行解雇可申请劳动争议仲裁。法律依据：劳动合同法第35、48条。调岗调薪情形：1.双方协商一致；2.员工病伤无法从事原工作；3.劳动者不胜任工作；4.客观情况变化导致合同无法履行；5.企业...查看全文

问合同到期,公司要求转岗可以赔偿吗

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法律分析：解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补...查看全文

问合同到期,公司要求转岗可以赔偿吗

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问拒签劳动合同公司要求赔偿可以吗？

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员工拒签续签劳动合同时，根据劳动合同法规定，劳动者无权主张经济补偿。如果单位维持或提高合同约定条件并同意续签，而劳动者不同意，则无需支付经济补偿金。然而，如果单位降低合同约定条件并同意续签，劳动者不同意，则应支付经济补偿金。合同到...查看全文

问公司以违纪解除劳动合同是否可以要求赔偿？

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被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第三十九条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...查看全文

问拒绝待岗要求解除劳动合同

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待岗多久能够解除劳动合同待岗后用人单位不能以待岗为由解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞...查看全文

问公司要求解除合同怎么赔偿？

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律师分析：他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

问公司要求解除合同怎么赔偿

答

法律解析：他们都是按劳动合同办理的。订立合同的，按劳动合同处理。没有劳动合同的，也可以按当时的协议处理。可按要求处理。在实际生产过程中，可能涉及到当时的劳动合同和协议，也可能涉及到公司的一般做法。公司里每个员工都说自己的工作岗位...查看全文

问公司要求解除合同怎么赔偿

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问公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求吗？

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公司不发工资解除劳动合同的赔偿可以要求。劳动者可以解除合约并要求公司支付工资和经济补偿。根据劳动合同法，公司未及时支付劳动报酬，劳动者有权解除合同。公司拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可在1...查看全文