竞业限制是用人单位和知悉本单位商业秘密或其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的限制。放弃收取竞业限制补偿金不需要履行竞业禁止义务，但即使不放弃，也不需要履行竞业禁止义务。...查看全文

法律分析:与公司签订了竞业限制协议，不收补偿金是可以的，则是自己放弃了获取补偿金的权利。但是仍然应当遵守竞业限制协议的约定，否则属于违约。竞业限制的期限由合同约定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条_x00...查看全文

1、签了竞业限制协议补偿金可以由签了竞业限制协议的劳动者、与单位协商确定，协商不成可以起诉，起诉请求提出的时候，可以向法院提出希望获得单位按照劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。 2、法律规定《关于审理...查看全文

法律解析： 不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

律师解答： 不可以不给补偿金。根据相关规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二...查看全文

法律分析： 签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第二十三条 保密义务和竞业限制 用人单位与劳动...查看全文

一、签竞业限制协议需要补偿吗 1、签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

法律分析：签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据：...查看全文

约定竞业限制需要支付补偿金，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

律师分析： 要求签订竞业限制协议，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：要求签订竞业限制协议，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。法律依据：...查看全文

法律解析： 要求签订竞业限制协议，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:要求签订竞业限制协议，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。法律依据:...查看全文

一、签订竞业协议不给竞业补偿怎么办 劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当...查看全文

法律分析:公司签订的竞业限制协议有效需要满足以下条件:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位依法支付经济补偿；竞业限制期限不得超过二年；出于双方真实意思表示约定竞业限制；其...查看全文

一、签竞业限制协议需要补偿么 1、签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

一、签竞业限制协议需要补偿嘛 1、签订竞业限制协议要给予相应的补偿。单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条...查看全文

竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，具有法律效力。劳动者违反竞业限制约定应支付违约金，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十三条和第二十四条规定。竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有...查看全文

签竞业限制协议需要给予补偿。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。竞业限制的范围、地域、期限应合理，不得违反法律规定。竞业限制协议需明确约定离职者禁止开...查看全文

律师解答： 要求签订竞业限制协议，用人单位就必须补偿劳动者。竞业协议在某种程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者无法从事这方面的的工作，因此，必须赔偿劳动者因无法从事这方面工作造成的损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文