签订合同对上班是否有益处？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签订劳动合同对临时工是否有益？

临时工不需要签劳动合同；劳动合同适用范围包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位和社会团体；劳动合同的特征包括特定的用人单位和劳动者双方构成、劳动行为作为合同标的、可约定试用期最长不超过6个月、内容涉...查看全文

问厂里上班是否需要签订合同？

答

劳动者有权在提前30日书面通知用人单位的情况下解除劳动合同，无需支付赔偿。若用人单位使用暴力、威胁或限制人身自由，或违章指挥冒险作业威胁劳动者安全，劳动者可立即解除合同，无需事先通知。即使没有签订正式劳动合同，只要存在事实劳动关系...查看全文

问上班不签订合同怎么处理？

答

律师分析：上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问上班不签订合同怎么处理

答

法律分析:上班不签合同可以向用人单位所在地的劳动保障部门投诉，用人单位与劳动者自用工之日起应当签订劳动合同，如果超过一个月不满一年用人单位没有签书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:...查看全文

问针对没有签订劳动合同的假期上班

答

法律分析：法定节假日安排工作的。支付不低于正常工作时间工资三倍的工资。意即：正常工作时间工资每天是60元，法定节假日每天应支付：60×3=180元的工资。不调休。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时...查看全文

问员工未签订劳动合同上班是否合法？

答

劳动合同的签订对维护劳动者权益至关重要，违法行为将受到法律制裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系的建立应当通过书面劳动合同来确立，未签订书面合同的雇主需在一个月内完成签订。如果雇主未明确劳动报酬，按照集体合同规定或同工同...查看全文

问在奶茶店上班是否需要签订合同？

答

奶茶店上班需签劳动合同，根据劳动法规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限的合同。固定期限劳动合同是约定合同终止时间的合同，用人单位与劳动者可协商...查看全文

问未签订合同上班有工资吗？

答

劳动者应寻找劳动关系证明，如工作证、工资卡记录、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、证言等，以证明与用人单位存在劳动关系。只有证明劳动关系存在，劳动者可申请劳动仲裁，要求双倍工资及自己的工资。...查看全文

问签订试用期合同没有签订劳动合同是否具有法定效益

答

法律分析：一、签订试用期合同没有签订劳动合同是否具有法定效益1、试用期未签劳动合同是不合法的。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。在试用期的已经属于建立劳动...查看全文

问网上签订的合同是否有效

答

网上签订的合同有效，但必须满足以下条件：合同的主体具备相应的民事行为能力；表达真实；合同的内容和形式合法，并符合当事人的约定；同时不违反公共秩序和良俗。...查看全文

问商城里店铺上班是否需要签订合同？

答

商场专柜工作人员与用人单位建立劳动关系，需要签订劳动合同。根据《劳动合同法》，用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、报酬等情况，并建立书面劳动合同。如果未及时订立书面合同，劳动者的报酬按照集体合同规定或同工同酬执行。...查看全文

问未签劳动合同是否对员工有益？

答

公司未签订劳动合同违法，劳动者有权要求签订合同。若一个月内未签订合同，劳动者可要求双倍工资，工作时间长的还可获得经济补偿。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系必须订立书面合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面合同，应...查看全文

问是否签订合同对贴花是否有影响？

答

如果不签订合同,则不一定意味着不用缴纳印花税。印花税是对经济活动和经济交往中订立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因此,无论是书面合同还是非书面合同,只要实质上是合同,且为列举的合同类型,就需要缴纳印花税。...查看全文

问未签订劳动合同，能否直接上班？

答

没签劳务合同辞职的，用人单位需支付双倍工资。未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，需每月支付二倍工资。用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需每月支付二倍工资。...查看全文

问未签订合同上班数日即被辞退，是否有赔偿？

答

劳动者遇到公司拖欠工资，可先与单位协商补发工资。如协商不成，可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁。若拖欠金额较大，可请律师通过诉讼方式追回工资。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。根据劳动合同法，用人单位应支付经济补偿金。劳动者可与工厂...查看全文

问未签订合同上班会有报酬吗？

答

未签订劳动合同的员工也有权获得工资，且单位可能需要支付双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》和《劳动合同法》规定，如果单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，单位应向员工支付两倍工资，并补订合同；若超过一年未签订合同，单位应当立即补...查看全文

问合同上没有签订日期是否有效

答

未在合同上签署日期，但若满足以下条件则有效：1.当事人真实意思表示；2.当事人具有民事行为能力；3.合同内容不违法；4.合同内容符合公序良俗；5.其他法定有效条件。...查看全文

问合同上没有签订日期是否有效？

答

合同上没有签订日期如果存在下列法定条件是有效的：签订合同是当事人真实的意思表示；签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容没有违反法律或行政法规的强制性规定；合同的内容没有违反公序良俗；法定其他有效条件等。合同签订日...查看全文

问合同上没有签订日期是否有效

答

法律分析:合同上没有签订日期如果存在下列法定条件是有效的:签订合同是当事人真实的意思表示；签订合同的当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容没有违反法律或行政法规的强制性规定；合同的内容没有违反公序良俗；法定其他有效条...查看全文

问未签订合同上班的后果

答

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同可能导致劳动关系证明缺失，劳动者权益得不到保障。用人单位违法，将受到劳动行政部门处罚，劳动者可通过反映和申请仲裁解决。...查看全文