依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。
相关法律规定
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第五十条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。
《中华人民共和国刑法》
第三百三十条【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：
(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的；
(二)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求，对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的；
(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；
(四)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
企业违规要求员工提前复工的处理方法
律师回答
摘要：企业违反法律规定，让员工提前复工，单位主要负责人将受到行政处罚，构成犯罪则追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》，拒不执行政府决定、阻碍国家机关工作人员、阻碍紧急任务车辆通行等行为将受到罚款或拘留。根据《刑法》，违反传染病防治法，导致传染病传播或危险，将受到有期徒刑或拘役，后果严重者将受到重刑。单位犯罪时，单位和直接负责人员将受到罚金和行政处罚。
延伸阅读
结语：违反法律规定，企业让员工提前复工的行为，根据我国相关法律的规定，将给予单位主要负责人行政处罚，甚至可能构成犯罪，承担刑事责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条和《中华人民共和国刑法》第三百三十条的规定，对于拒不执行政府决定、阻碍国家机关工作人员、阻碍紧急任务车辆通行等行为，将面临警告、罚款、拘留等处罚。对于妨害传染病防治的行为，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。单位及其主管人员将承担相应责任。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章法律责任第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:
(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章法律责任第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十二条企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;
(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章法律责任第一百零一条用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章工会的权利和义务第二十二条企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
企业违规让员工提前复工会怎么处罚
法律解析： 依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第一项 拒不执行人民政府在紧急状...查看全文
企业提前复工违法吗
法律分析： 违反国家及地方规定，企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定，用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依...查看全文
疫情期间企业要求职员提前复工，职员如拒绝复工属于旷工吗？
律师解答： 公司的复工要求是在政府规定的复工时间以后，没有违反政府强制性规定的情况下，用人单位要求劳动者正常出勤的，则劳动者有义务正常出勤，而不能以害怕感染为由拒绝正常出勤，如果拒绝是可以算旷工的。如果公司不按政府规定 提前复工，...查看全文
企业能否要求员工提前离职
法律分析：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...查看全文
企业对行业统筹提前退休员工违规处理措施
1998年1月1日以后违规办理提前退休的人员，需按规定进行自查和劳动能力鉴定，符合条件的退休手续有效，并继续由社会保险机构支付基本养老金。对于未达到退休条件的提前退休人员，不再从统筹基金中支付养老金，由企业自行解决。...查看全文
员工可以拒绝企业提前复工嘛？
律师解答： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文
员工可以拒绝企业提前复工吗？
法律解析： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文
员工可以拒绝企业提前复工吗？
律师分析： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文
企业违规要求员工加班，合法吗？
员工拒绝加班是法定权利，用人单位不能强制加班或扣工资。只有在特殊情况下，员工不能拒绝加班，如自然灾害等。带回家工作是否算加班取决于单位是否安排并追认工作，若是单位安排的加班则应支付加班费。员工有权采取法律手段保护自身权益。...查看全文
疫情防控期间企业违规提前复工违规吗？
律师解答： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】：...查看全文
企业可否提前复工
根据《中华人民共和国传染病防治法》和相关规定，地方政府发布的延迟复工通知具有法律强制性，用人单位必须无条件遵守，否则将面临行政或刑事处罚；劳动者可根据《中华人民共和国劳动合同法》解除合同并要求经济补偿金，除了涉及保障城市运行、疫情...查看全文
企业可否提前复工？
律师分析： 除国务院发布延长假期的通知必须执行外，地方政府有关延迟复工的通知，符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定，具有法律强制性，用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
企业可否提前复工
法律解析： 除国务院发布延长假期的通知必须执行外，地方政府有关延迟复工的通知，符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定，具有法律强制性，用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
企业可否提前复工
法律解析： 除国务院发布延长假期的通知必须执行外，地方政府有关延迟复工的通知，符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定，具有法律强制性，用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
企业对违规员工的处理措施
公司可以根据规章制度解除劳动合同，如果劳动者严重违反规章制度，营私舞弊，给公司造成重大损害。其他情况下，公司应根据规章制度决定处罚，但不能违反劳动法等法律法规。...查看全文
疫情期间企业提前复工如何处理
法律分析:疫情期间企业提前复工的，员工可以拒绝去上班，可以对企业提出批评、检举和控告；如果企业的行为违反治安管理的，一般可由公安机关对其处警告或者二百元以下的罚款。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文
疫情期间企业提前复工如何处理,法律怎么规定的
企业擅自复工可能面临行政处罚，如警告、罚款、拘留等。如果复工导致传染病传播并造成他人损害，企业需承担民事侵权赔偿责任。若企业明知员工来自疫区且未隔离观察，擅自复工导致新冠肺炎传播加快，可能被追究刑事责任。违反传染病防治法的规定，可...查看全文
企业法人违法企业员工怎么处理？
法律解析： 公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该员工完全无关，那么不会有处罚，只需要配合调查即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事...查看全文
企业法人违法企业员工怎么处理？
法律解析： 公司法人违法犯罪属于单位犯罪，如果员工有参与违法犯罪行为，那么根据具体情节进行量刑，如果犯罪行为与该员工完全无关，那么不会有处罚，只需要配合调查即可。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第三十条 公司、企业、事...查看全文
不按政府要求执行，无关企业提前复工属于违规行为吗？
律师解答： 不按政府要求执行，无关企业提前复工属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘...查看全文
推荐律师
王晓杰
北京市-北京市-海淀区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务115人次
热门法律问题
