法律解析:
依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第一项 拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
法律解析:
依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。
【法律依据】:
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第一项 拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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企业违反法律规定,让员工提前复工,单位主要负责人将受到行政处罚,构成犯罪则追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》,拒不执行政府决定、阻碍国家机关工作人员、阻碍紧急任务车辆通行等行为将受到罚款或拘留。根据《刑法》,违反传染病防治法,导...查看全文
法律解析: 依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚...查看全文
法律分析: 违反国家及地方规定,企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定,用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依...查看全文
律师解答: 员工违法,应按照法律规定接受处罚,非因劳动合同明确约定,且该约定不违反法律强制性规定,用人单位无权对员工做罚款处理。如果员工违法行为损害了公司的合法权益,公司可以对此员工提起诉讼,要求其赔偿损失。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析: 可以直接向劳动部门举报,或者向公安部门举报。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以...查看全文
律师解答: 原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国...查看全文
法律解析: 原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国...查看全文
律师分析: 原则上企业不得提前复工,员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其他涉及重要国...查看全文
律师分析: 企业不让部分员工复工属于变相地辞退员工。如果有证据证明企业不复工变相辞退而被迫辞职的话,可以与单位协商,协商不成的话,单位属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金,不支付的话可以申请劳动仲裁。如果是自己自愿辞职...查看全文
律师解答: 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:国有企业的职工做出违纪违法行为的,要依据违纪违法的情形进行处罚,如果国家企业规章制度有处罚情形的,可以依据规章制度处罚,没有的可以进行行政处罚。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...查看全文
根据《中华人民共和国传染病防治法》和相关规定,地方政府发布的延迟复工通知具有法律强制性,用人单位必须无条件遵守,否则将面临行政或刑事处罚;劳动者可根据《中华人民共和国劳动合同法》解除合同并要求经济补偿金,除了涉及保障城市运行、疫情...查看全文
律师分析: 除国务院发布延长假期的通知必须执行外,地方政府有关延迟复工的通知,符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定,具有法律强制性,用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
法律解析: 除国务院发布延长假期的通知必须执行外,地方政府有关延迟复工的通知,符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定,具有法律强制性,用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
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法律分析:疫情期间违规复工有以下处罚:_x000D_ 1、行政责任。企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。用人单位停产停业,暂扣或者吊销许可证或者营业执照;_x000D_ 2、民事责任。造成他人人身、财产...查看全文
1998年1月1日以后违规办理提前退休的人员,需按规定进行自查和劳动能力鉴定,符合条件的退休手续有效,并继续由社会保险机构支付基本养老金。对于未达到退休条件的提前退休人员,不再从统筹基金中支付养老金,由企业自行解决。...查看全文
律师分析: 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果: 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果: 《中华人民共和国突发事件应对法》 第六十四条规定,有关单位存在未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常...查看全文
法律解析: 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果: 企业未经审批就复工会承担以下这些法律后果: 《中华人民共和国突发事件应对法》 第六十四条规定,有关单位存在未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件、未做好应急设备、设施日常...查看全文
律师解答: 疫情期间违规提前复工会有以下这些处罚: 1、疫情期间违规提前复工,影响疫情防控工作的,企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。2、如因提前复工导致传染病传播、流行的,给他人人身、财产造成损害的,企业应承...查看全文
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