根据《中华人民共和国传染病防治法》和相关规定，地方政府发布的延迟复工通知具有法律强制性，用人单位必须无条件遵守，否则将面临行政或刑事处罚；劳动者可根据《中华人民共和国劳动合同法》解除合同并要求经济补偿金，除了涉及保障城市运行、疫情...查看全文

律师分析： 除国务院发布延长假期的通知必须执行外，地方政府有关延迟复工的通知，符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定，具有法律强制性，用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 除国务院发布延长假期的通知必须执行外，地方政府有关延迟复工的通知，符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定，具有法律强制性，用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律解析： 除国务院发布延长假期的通知必须执行外，地方政府有关延迟复工的通知，符合《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条有关可以采取“紧急措施”的规定，具有法律强制性，用人单位必须无条件遵照执行。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

法律分析： 　　违反国家及地方规定，企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定，用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚...查看全文

法律分析:疫情期间用人单位提前复工的，劳动者可以投诉。劳动者可以拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的指令，并且劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，企业违反法律的规定，让员工提前复工的，给予单位主要负责人行政处罚，构成犯罪的追究刑事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一款 第一项 拒不执行人民政府在紧急状...查看全文

律师解答： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文

法律解析： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文

律师分析： 原则上企业不得提前复工，员工均应休息休假。涉及保障公共事业运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其他涉及重要国...查看全文

律师分析:举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径。一、公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明。二、想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报。三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。四、如果前几个途径对方都拒绝配合的，...查看全文

法律分析:疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重...查看全文

律师分析： 疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计...查看全文

如果企业擅自提前复工违反治安管理，会被警告或处以200元以下罚款；如果情节严重，会被拘留5日至10日，并可处以500元以下罚款。如果拒不执行人民政府在紧急状态下发布的决定、命令，会被警告或处以200元以下罚款；如果情节严重，会被拘...查看全文

法律解析： 疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计...查看全文

法律分析:疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重...查看全文

律师解答： 拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

投诉诉求平台按等级不同分四个:12305部管网商平台快递客服平台地方网点公司。(邮管解决不了的,可以走司法程序)1、12305投诉,按千元计罚款,属于事情严重级别的投诉,12305对一般投诉会把工单转给快递公司自行处理。...查看全文

法律解析： 公司涉嫌诈骗员工举报手段：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁；合作过程中出现问题，到当地法院起诉；无论什么行为，均可到当地公安局进行报案或投诉解决；其他。 【法律依据】： 《中华...查看全文