劳动监察范围有哪些 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； 2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； 3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖...查看全文

法律分析： 劳动监察大队受理范围如下： 一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。 二、 举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报： 1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反...查看全文

法律分析：一、劳动保障监察的范围包括哪些1、劳动监察范围：(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的...查看全文

法律分析:用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；用人单...查看全文

劳动监察的范围包括以下几个方面：一是用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；二是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；三是用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；四是用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；最后是法律规定的其...查看全文

劳动争议中经常出现的一类纠纷，国家了为有效解决劳动争议，设置了很多的机构处理劳动争议，如劳动仲裁调解委员会、劳动监察大队、劳动部门等。劳动者解决劳动争议要向有管辖权的机构得出申请，那么劳动监察管辖权的规定是怎样的?下面由小编为读者...查看全文

劳动监察内容及法律依据：劳动监察包括劳动合同、招聘、工资、社保、福利、职业技能等方面的检查，依据《中华人民共和国劳动法》第八十六条进行。 劳动监察的定义及处罚：劳动监察是指代表国家对劳动法遵守情况进行检查、纠举、处罚等活动，对违法...查看全文

劳动监察的事项范围 （1）建立劳动关系不依法订立劳动合同的；（2）向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金或定金等费用的；（3）使用（介绍）童工的；（4）克扣、无故拖欠职工工资的；（5）低于当地最低工资标准支付工资的；（6）违法国家规定...查看全文

监察机关的监察范围有哪些 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机...查看全文

法律分析:监察机关的监察范围:党政机关及其公务人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；以及国有企业管理人员等依法履行公职的人员。法律依据:《《中华人民共和国监察法》》第...查看全文

监察机关的监察范围有哪些 依据我国相关法律的规定，监察机关监察的范围包括公职人员、国有企业人员、事业单位人员贪污犯罪、职务犯罪等贪污腐败犯罪。 《中华人民共和国监察法》 第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察： (一)...查看全文

监察机关的监察范围有哪些 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察：(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机...查看全文

劳动监察大队受理范围：受理违反劳动保障法律行为投诉，必须在2年内发生且有明确被投诉单位，侵害投诉人合法权益。涉及拖欠农民工工资的投诉按行业归口管理，建筑、交通、水利等行业由主管部门管辖。...查看全文

劳动监察投诉条件：任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规有权举报投诉。举报可分为保护权益举报和检举揭发举报。保护权益举报是举报人认为自己的合法权益受到侵害，申请保护；检举揭发举报是任何单位、组织和公民揭发用人单位违法行...查看全文

劳动监察的内容主要有：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况；6、单位支付职工工资的情况；7、国...查看全文

本文讨论了劳动争议是否属于劳动监察范围以及劳动监察大队的验收范围。根据《劳动和社会保障监察实施条例》第十八条规定，劳动和社会保障行政部门应当自接到投诉之日起5个工作日内受理符合一定条件的投诉并依法立案查处。投诉人需要提供2年内发生...查看全文

监察法规定了监察机关的监察对象，包括公务员、法律授权组织人员、国有企业管理人员、教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位管理人员、基层群众性自治组织中从事管理的人员以及其他依法履行公职的人员。监察机关的职责包括廉政教育、调查职务违法...查看全文

法律分析：一、劳动监察大队受理范围1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障...查看全文

(1)劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门，是受理举报和投诉的，查处用人单位的违法行为。 (2)劳动仲裁是准司法部门，员工与用人单位发生争议，劳动监察大队不能解决，申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。...查看全文

劳动监察大队受理劳动者投诉，主要关注用人单位的劳动保障情况，包括内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间休假、工资支付、社会保险缴纳、职业介绍培训等方面，以及其他法律规定的劳动保障监察事项。...查看全文