职工接近退休年龄如何签订劳动协议？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工接近退休年龄如何签订劳动协议？

法律解析：职工接近退休年龄，用人单位与其订立劳动合同的，与一般职工订立劳动合同不存在区别。双方应当在自愿平等下，协商一致订立合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问职工接近退休年龄如何签订劳动协议？

问职工接近退休年龄如何签订劳动合同

（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。　（2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法...查看全文

问职工接近退休年龄如何签订劳动合同？

答

律师分析：职工接近退休年龄，用人单位与其订立劳动合同的，与一般职工订立劳动合同不存在区别。双方应当在自愿平等下，协商一致订立合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问职工接近退休年龄如何签订劳动合同

答

法律分析：职工接近退休年龄在双方自愿平等的情况下可以签订劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄，达到《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄后，依法办理退休手续。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 ...查看全文

问职工接近退休年龄如何签订劳动合同

答

法律分析：职工接近退休年龄，用人单位与其订立劳动合同的，与一般职工订立劳动合同不存在区别。双方应当在自愿平等下，协商一致订立合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：...查看全文

问职工接近退休年龄如何签订劳动合同

答

法律分析:职工接近退休年龄，用人单位与其订立劳动合同的，与一般职工订立劳动合同不存在区别。双方应当在自愿平等下，协商一致订立合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据:...查看全文

问接近退休年龄的职工如何签订劳动合同？

答

劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄;劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规...查看全文

问员工接近退休年龄如何签订劳动合同

答

法律分析：　　（１）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。　　（２）劳动者如果在合同期满时，已接近《国务院关于工人...查看全文

问职工接近退休年龄怎样签订劳动合同

答

（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。　（2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院关于工人退休、退职的暂行形式...查看全文

问职工接近退休年龄怎么签订劳动合同

答

问职工接近退休年龄应该怎么签订劳动合同

答

（1）劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。　（2）劳动者如果在合同期满时，已按照《国务院关于工人退休、退职的暂行机制...查看全文

问接近退休年龄怎么签劳动合同

答

法律分析：一、接近退休年龄怎么签劳动合同1、劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同，但合同期限不应超过法定退休年龄。2、劳动者如果...查看全文

问临近退休的职工如何签订劳动合同？

答

劳动合同期满后，接近退休年龄的劳动者与用人单位可以续签合同，但期限不得超过法定退休年龄。如果双方无法达成一致，劳动者可以领取失业救济金，期满后符合条件可领取社会救济金，直到达到退休年龄。...查看全文

问劳动法接近退休年龄辞退可以吗？

答

劳动法规定，用人单位不能无故辞退快到退休年龄的职工，需支付赔偿金。但有些情况下可以解除劳动合同，如严重违纪、失职、犯罪等。劳动者也需遵守法律规定，否则即使快退休也可被辞退。...查看全文

问达到法定退休年龄劳务协议签订

答

当劳动合同期满后，用人单位和劳动者如果要继续延长合同期限，可以签订劳务协议。但是，在劳务协议签订前，需要注意以下几点： 1. 法定退休年龄：根据中华人民共和国《劳动法》规定，男性劳动者的法定退休年龄为60周岁，女性劳动者的法定退...查看全文

问临近退休年龄的职工如何确保劳动合同的有效性？

答

劳动合同期满后，接近退休年龄的劳动者和用人单位可以在协商一致的情况下续签合同，但期限不能超过法定退休年龄。如果劳动者已达到退休年龄，双方可以协商续签合同，如果无法达成一致，则劳动者可以领取失业救济金并在符合条件时领取社会救济金，直...查看全文

问女职工多大年龄签订劳务协议

答

50周岁退休后，单位可以与劳动者签订劳务合同，合同内容双方协商，受《合同法》约束。退休前，单位要签订劳动合同，合同内容按《劳动合同法》规定。到50周岁满退休年龄，劳动合同终止，再签订可以是劳务合同。法律依据：《劳动合同法实施...查看全文

问退休年龄劳务协议如何没签怎么办？

答

律师解答：退休年龄劳务合同没签不影响劳动者退休，因为劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，按月领取基本养老金，而且达到退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，但是可以签订劳务合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动法如何规定职工的退休年龄？

答

最新退休年龄政策规定了男性60周岁、女性50周岁的退休年龄，从事特殊工种的男性55周岁、女性45周岁，完全丧失劳动能力的男性50周岁、女性45周岁可以退休。养老金缴纳年限可能会增加，退休年龄可能会延迟至63岁。完善养老制度可以实现...查看全文