部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。《劳动人事争议仲裁办案...查看全文

部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决形式等方面进行简便处理。《劳动人事争议仲裁办案...查看全文

部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处置，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方法等方面进行简便处置。《劳动人事争议仲裁办案...查看全文

法律分析：部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。...查看全文

律师分析： 部分劳动争议可以适用简易程序。对于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。 【法律...查看全文

劳动争议案件经过劳动仲裁，当事人不服向法院起诉后，法院是否可以适用简易程序审理，需要看案件的具体情况，只有事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的，才可以适用简易程序。但是到审理法院审判程序的劳动案件，一般都是争议比较大的案件...查看全文

法律分析:劳动争议可以适用简易程序，但仅限于权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，此时仲裁委员会可指定一名仲裁员独任处理，并可在庭审程序、案件调查、仲裁文书送达、裁决方式等方面进行简便处理。...查看全文

法律分析：一、简易程序赔偿有争议怎么办根据《道路交通事故处理程序规定》第五十一条当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核...查看全文

民事诉讼简易程序的规定如下：第一百五十七条 基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。...查看全文

法律分析： 　　1、民事案件简易程序审限： 　　民事诉讼法第一百六十一条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 　　2、刑事案件简易程序审限： 　　《刑诉法》 第二百二十条 　　适用简易程序审理...查看全文

法律分析: 简易程序转普通程序的相关规定是：_x000D_ 1、法院在审理过程中，发现案件比较复杂，不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。_x000D_ 2、裁定适用普通程序的，审限变更为六个月，有特殊情形的可以延长。《...查看全文

一、劳动仲裁简易程序1、仲裁申请人向仲裁委员会提出仲裁申请后，仲裁委员会应立即向双方当事人发出仲裁通知。被申请人在仲裁规则规定的期限内提交答辩书及有关证明文件，也可提出反请求。2、双方当事人在仲裁规则规定的...查看全文

根据《招标投标法》规定，简易招标的程序是： 1、招标人向3家以上符合资质条件的潜在投标人发出投标邀请。 2、招标人编制并发放招标文件，同时将招标文件报招标办备案。 3、组建评标委员会。评标委员会人员由5人以上单数组成，其中专家评委...查看全文

律师分析： 简易程序的处罚决定： (1)确有应受行政处罚的违法行为的，根据情节轻重及具体情况，作出行政处罚决定; (2)违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，不予行政处罚; (3)违法事实不能成立的，不得给予行政处罚; (4)违法...查看全文

1、向当事人出示执法身份证件。2、填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。3、把行政处罚决定书当场交付当事人。行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为、行政处罚依据、罚款数额、时间、地点以及行政机关名称，并由...查看全文

法律分析： 　　刑事简易程序的规定如下： 　　《刑事诉讼法》第二百一十四条 　　基层人民法院管辖的案件，符合下列条件的，可以适用简易程序审判： （一）案件事实清楚、证据充分的； （二）被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没...查看全文

法律分析： 简易程序转普通程序的规定为可以由当事人对适用简易程序提出异议，申请转为普通程序；也可以由法院在案情复杂的情况下，主动转为普通程序，并通知各方当事人。 法律依据 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百六十三条 转为普通程序...查看全文

法律分析: 简易程序转普通程序的规定有：_x000D_ 1、法院在审理过程中，发现案件比较复杂，不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。_x000D_ 2、裁定适用普通程序的，审限变更为六个月，有特殊情形的可以延长。《民事...查看全文

劳动争议的处理程序主要有协商、调解、仲裁、起诉四种方式，劳动者首先可与用人单位协商解决，如协商不成可向调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

1、提出申请当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;2、案件受理仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。3、调查取证调查取证...查看全文