法律解析： 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

法律解析： 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退...查看全文

法律分析:劳动法最新产假分类:_x000D_ 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；_x000D_ 2、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时；_x000D_ 3...查看全文

法律分析:劳动法最新产假分类:产假:98天+80天奖励假+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月；哺乳假:女职工生育后，若有困难...查看全文

律师解答： 劳动法产假分类:1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作劳动时间;3、产前工间休息怀孕七个月以上,每天工间休息一小...查看全文

法律分析:劳动法产假分类:_x000D_ 1、产假:98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；_x000D_ 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，应算作劳动时间；_x000...查看全文

法律分析:劳动法产假分类:_x000D_ 1、基本产假:98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；_x000D_ 2、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时；_x000D_ 3、产前检查:女职工妊娠...查看全文

这篇文章介绍了与产假有关的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工生育享受不少于98天的产假，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资、辞退女职工或单方解除劳动（聘用）合同...查看全文

劳动法产假分类：产假98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）；产前检查算作劳动时间；怀孕七个月以上每天工间休息一小时；婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟。...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律分析：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受...查看全文

1.产假：98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时...查看全文

劳动法规定的产假至少98天，根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条和《女职工劳动保护规定》第七条。女职工可以享受15天的产前休假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。流产的女职工根据医务部门证明享受15至42天的产假...查看全文

法律解析： 我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。 【法律依据】...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产、多胞胎可增加15天产假。流产时，未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。产假待遇为保胎假按病假发，产前假工资按八成发放。怀孕7个月以上，经批准可请...查看全文

律师解答： 一、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、女职...查看全文

法律分析:最新劳动法规定产假98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假1...查看全文

国家规定产假延长至14周，包括特殊情况下的额外假期。晚育假、晚育护理假也享有同等待遇。产前假期间，妊娠七个月以上的女职工有工间休息和产前检查的权利。授乳时间也被纳入劳动时间，并根据婴儿数量和健康状况进行调整。...查看全文

律师解答： 我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。 【法律依据】...查看全文