律师分析:
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师分析:
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析:一、签了合同不发工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争...查看全文
法律分析:首先,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...查看全文
离职遭遇拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权: 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳...查看全文
劳动者遭遇公司不发放工资的情况时,可以先协商,协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。如公司拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可向人民法院申请支付令。违反《劳动合同法》的行为可受到劳动局的罚款等行政处罚。依据《劳动合同法》第三十条和第...查看全文
法律分析:签了劳动合同不发工资,劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,或向法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当...查看全文
律师分析: 公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文
员工签了劳动合同却未收到合同文本,可要求公司交付合同或向劳动行政部门投诉,违规的公司将被责令改正。根据我国《劳动合同法》第十六条,劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致,并在文本上签字或盖章生效,双方各持一份。若公司未交付合同文本,...查看全文
1公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 &nb...查看全文
法律分析:1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证...查看全文
用人单位不给劳动者签订劳动合同,不给付劳动者工资,是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文
没签劳动合同了不发工资怎么办 没有签劳动合同不发工资的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。 工地上伤了没签劳动合同不给工资怎么办 工地受伤老板不赔钱的,要弄清...查看全文
没签劳动合同老板不发工资该怎么办签了劳动合同老板不发工资的,有以下几种解决途径: 1、与老板协商解决; 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正; 3、如果对仲裁结果不服,可...查看全文
离职员工如未签订劳动合同,雇主未按时支付工资,可以向当地劳动监察部门举报。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立...查看全文
一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...查看全文
法律分析:用人单位不发工资的,劳动者可以向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文
一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办 用人单位不发工资的,劳动者可以向人民法院申请,由人民法院依法发出支付令,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。 二、不发工资该如何处理 用人单位不发工资,...查看全文
法律分析:一、签了劳动合同一个月不发工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)...查看全文
律师分析: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用...查看全文
法律分析:中介签了合同不发工资可以协商解决,协商不成可以向劳动监管部门申请仲裁。合同履行的原则有适当履行原则、诚实信用原则、实际履行原则、写作履行原则等。一、中介签了合同不发工资怎么办中介签了合同不发工资,...查看全文
私人老板不签合同、不支付工资的情况下,劳动者可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条和第九条规定,劳动者可以向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服...查看全文
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