律师分析： 被公司辞退的员工也是需要办理 离职手续 的，不需要写离职报告。 根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿， 解除劳动合同证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正...查看全文

法律解析： 被公司辞退的员工也是需要办理 离职手续 的，不需要写离职报告。 根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿， 解除劳动合同证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正...查看全文

律师解答： 被公司辞退的员工也是需要办理 离职手续 的，不需要写离职报告。 根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿， 解除劳动合同证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正...查看全文

律师分析:被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

法律分析： 辞退需要办离职手续。用人单位需要在解除劳动合同时出具证明，并为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而员工需要按照与用人单位的约定，办理完成工作交接。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，...查看全文

离职手续的办理需要依据规定进行。被辞退的员工仍需办理离职手续。劳动者需要根据用人单位的规章制度进行办理,并归还公司用品、做好工作的交接,与人事部核对考勤记录与劳动报酬等。用人单位会出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...查看全文

律师分析:需要，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...查看全文

本文介绍了员工离职手续的办理步骤和流程，包括离职申请、工作交接、工资结清、保险清算、签字确认、劳动合同终止手续等步骤。同时，离职证明的写作也需注意必备项、离职原因以及离职审批等问题。最后，离职手续的办理包括离职申请、离职审批、离职...查看全文

律师分析： 需要，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

律师分析:需要，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...查看全文

律师解答： 需要，需要到公司相关部门办理，并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

工作也是一个互相选择的过程，用人单位对劳动者不满意时可以选择辞退对方，反之，如果员工对工作与公司有任何的不满，也可以直接提出辞职。但是双方的劳动关系是建立在劳动合同的基础上的，所以辞退或者辞职都要按照合同的约定来进行。自离还要办离...查看全文

律师分析： 员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

法律解析： 员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话,可能会因为没有劳动关系的存在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。      依据《劳动争议调解仲裁法》...查看全文

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文

律师分析： 不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 不算，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。 【法律依据】: ...查看全文

律师分析： 员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文