至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。
一、辞职后可办理转移：
1、办理转移手续后在新单位续保。
2、办理转出手续后以个人身份续保。
3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
4、因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
二、找正规的社保代理公司代缴。
这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。
离职社保中断了后该怎么办
律师回答
摘要："失业保险、工伤保险和生育保险对个人影响较小，尤其是失业保险，可以忽略不计。辞职后可办理转移或找正规社保代理公司代缴，保证五险一金缴纳，值得付出代价换取长久的放心。"
延伸阅读
离职后如何维护个人社保权益
离职后，为了维护个人社保权益，您可以采取以下措施。首先，及时向社保机构报告离职情况，确保个人社保账户的更新。其次，了解自己的社保权益，包括医疗保险、养老保险等，以便在需要时能够合理利用和申领。同时，保留好离职证明、社保缴费记录等相关文件，以备将来查询和证明之用。此外，关注社保政策的变化，及时了解新的政策规定，以免错过相关权益。最后，如果有任何疑问或需要帮助，及时咨询社保机构或专业律师，以确保个人社保权益得到妥善维护。记住，个人社保权益的维护是您的合法权益，应该积极主动地保护和利用。
离职后，为了维护个人社保权益，您可以采取以下措施。首先，及时向社保机构报告离职情况，确保个人社保账户的更新。其次，了解自己的社保权益，包括医疗保险、养老保险等，以便在需要时能够合理利用和申领。同时，保留好离职证明、社保缴费记录等相关文件，以备将来查询和证明之用。此外，关注社保政策的变化，及时了解新的政策规定，以免错过相关权益。最后，如果有任何疑问或需要帮助，及时咨询社保机构或专业律师，以确保个人社保权益得到妥善维护。记住，个人社保权益的维护是您的合法权益，应该积极主动地保护和利用。
结语：离职后，为了维护个人社保权益，您可以采取以下措施。首先，及时向社保机构报告离职情况，确保个人社保账户的更新。其次，了解自己的社保权益，合理利用和申领。保留好离职证明、社保缴费记录等相关文件，查询和证明之用。关注社保政策的变化，及时了解新的政策规定，以免错过相关权益。如有疑问或需要帮助，咨询社保机构或专业律师，确保个人社保权益得到妥善维护。个人社保权益的维护是您的合法权益，应积极主动地保护和利用。
法律依据
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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