离职后怀孕社保断交了怎么办?领取生育保险需要哪些材料?女员工怀孕期间享受哪些待遇 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。       &nbs...查看全文

一、辞职后社保断交了怎么办1.代办社保如果是本地户口，可以找某宝等电商平台进行代办，按照北京目前的代办标准，五险最低每个月1620元，自己缴纳的话确实稍微贵了一些。如果是集体户口的话，户口档案置放在人才，也...查看全文

辞职后五险一金断交的补缴标准： 1、养老保险：可续上即可； 2、医疗保险：停交3个月后需重新计算； 3、生育保险、工伤保险：中途断交需由新单位重新办理； 4、失业保险：需满一年缴费且非自愿中断就业方可领取； 5、工伤保险：无工作期...查看全文

怀孕后辞职如何领取生育津贴 怀孕后辞职，申请领取生育津贴时，要求参保人必须为参保状态，而非断缴状态，且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴...查看全文

律师分析： 1.如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;2.办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

"失业保险、工伤保险和生育保险对个人影响较小，尤其是失业保险，可以忽略不计。辞职后可办理转移或找正规社保代理公司代缴，保证五险一金缴纳，值得付出代价换取长久的放心。"...查看全文

辞职后可以将医疗保险转为个人名义续交，具体流程和参保条件。 辞职后可以以自由职业者身份上社保，参保条件为城镇户口或农转非户口，办理地点为社保服务点或社保局，缴费标准按社会平均工资的60%-300%不等。社保包括养老保险、医疗保险、...查看全文

法律分析： 　　1、快速找到新工作，让新公司缴纳 　　断缴一个月两个月其实没啥影响，但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了，这个时候由于你在断缴期，是不可以用医保来看病的，看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员...查看全文

网社保知识早报：辞职后五险一金怎么处理?介绍：辞职之后，五险一金断缴，无线不能取出来，一金可以进行销户取出，但是一定要原公司开证明。到底辞职后五险一金怎么处理?对于这问题，就来通过下文了解一下吧。辞职后五险一金怎么处理?离职......查看全文

法律分析： 辞职后社保断了，可以采取灵活就业的方式缴纳社保。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 法律依据：： 《中华人民共和国社保法》 第六十条 用人单位...查看全文

离职空档期社保断交一个月，处理如下：1、可以不理会，到新单位入职后，由新单位继续缴纳。2、住房公积金，可以不必补缴。只要缴满了12个月，后来又继续缴费的，不影响办理住房公积金贷款。3、在空档期如果生病住院，只要断缴了一个月，从下个...查看全文

法律分析：社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是你忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。 法律依据：...查看全文

法律分析：一、离职后社保断交三个月怎么办用人单位断交三个月的社保的，在社会保险费征收机构催告之后仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。个人缴纳社保断交的，会影响其将来领取养老金的数额，以及享受医疗保险待遇...查看全文

法律分析：第一：社保规定，社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，社保局的规定是，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限...查看全文

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，中断以后再累计交够年限可以领取，但待遇会受影响。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。同城换工作，新公司会自动转移公积金账户。跨城市换工作，且户口不在原单位...查看全文

律师分析： 有失业险的去当地劳动局办理一下用失业险充当社保，只需要个人再缴纳医疗就行了；没有失业险的可以找当地的一些代缴机构帮忙缴纳两险，对方会收取一定的手续费。辞职后可以把档案放户籍所在地街道或者人才中心。拿身份证、户口本、解除...查看全文

亲亲您好，辞职了医保社保断交了这样办，离职以后社保就断交了，医保也会跟着断交，可以以灵活就业人员的身份去社保局交，等找到新工作以后，再转入到新的公司就可以了。分两种情况:1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这...查看全文

员工怀孕期间更换缴纳社保的单位，并不影响员工享受生育保险待遇，只要员工累计缴纳生育保险满一年以上，同时在生育时处于参保状态，那么就是可以享受生育保险待遇的。     &n...查看全文

律师分析： 如果单位未足额缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，如单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的，公司断交你的社保是非法的，你可以向劳动制裁部门申诉解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师解答： 如果单位未足额缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，如单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的，公司断交你的社保是非法的，你可以向劳动制裁部门申诉解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文