怀孕期间公司断交社保？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问怀孕期间公司断交社保怎么处理

怀孕期间公司断交社保，职工可举报或申请劳动仲裁解除合同并赔偿。休产假期间社保可后补。生育津贴是给予职业妇女生育期间的生活费用，按用人单位上年度职工月平均工资标准支付。享受生育津贴的情形包括生育产假、计划生育手术休假和法律规定的其他...查看全文

问怀孕期间企业断交社保？

答

律师解答：如果单位未足额缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，如单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的，公司断交你的社保是非法的，你可以向劳动制裁部门申诉解决。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问怀孕期间社保断交一个月后补上？

答

律师分析：可以补缴社保。共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。【法律依据】：《中...查看全文

问怀孕期间请假社保公司交还是个人交

答

怀孕请假五险由用人单位承担，女职工享有休假和休息权利。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资、解除劳动合同。女职工怀孕期间，不得从事第三级体力劳动和禁忌劳动，且不能安排夜班劳动。用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排适应...查看全文

问怀孕期间请假社保公司交还是个人交？

答

公司交养老保险是企业对职工的义务，即使职工不上班。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应顺延至相应情形消失时终止，无需签订新合同，只需用人单位通知劳动者。...查看全文

问孕期公司断交社保是违法吗

答

孕期公司断交社保违法。用人单位不得因非不可抗力等法定事由而延迟缴纳或减免社会保险费。劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保费并支付经济补偿金。...查看全文

问怀孕期间给公司辞退了可以自己交社保吗

答

这个社会不是绝对公平的，就像呼吁“男女平等”这么多年，但是在职场上对于女性的偏见，歧视仍然是屡见不鲜。而对于女性员工的“职场寿命”有一个大的门槛，那就是怀孕生子。那么，怀孕辞职自己交社保怎么办理吗?接下来，就由律师整理了一些相关内...查看全文

问怀孕期间的工资是社保给还是公司？

答

律师分析：根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意...查看全文

问怀孕期间的工资是社保给还是公司

答

律师分析:根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定，用人单位怀孕女职员享受国家规定产假期间，产假工资照发，享受全勤待遇。目前我国产假工资公司一般由用人单位按月发放给员工，其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但...查看全文

问怀孕期间公司破产？

答

律师分析：公司应该给予补偿。首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2....查看全文

问怀孕期间公司倒闭？

答

律师分析： 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司具体协商后确定3.经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，支...查看全文

问怀孕期间公司倒闭

答

律师分析:1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司具体协商后确定3.经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月...查看全文

问怀孕期间换公司交社保可以领取生育津贴嘛？

答

律师解答： 1、如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育...查看全文

问怀孕期间换公司交社保可以领取生育津贴吗？

答

律师分析： 1、如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项：一是生育津贴；二是生育...查看全文

问怀孕期间是否需要继续交社保？

答

生育保险待遇要求缴纳一定年限，分娩当月及之后需保持参保状态，各地对缴费年限的规定有所不同。例如，郑州市规定缴费1年以上不满3年且失业的职工，在24个月未就业期间生育可报销。北京规定连续缴费满9个月的可由生育保险基金支付所有费用。...查看全文

问怀孕期间社保能不能换企业交？

答

律师解答：能。如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。【法律依据】：《中华人民共和国社会...查看全文

问孕期公司社保断缴应对策略

答

怀孕期间公司断交社保，职工可举报或申请劳动仲裁解除合同并要求赔偿。休产假期间社保可后补。生育津贴是给予职业妇女离开工作岗位期间的生活费用，按月平均工资标准支付。享受生育津贴的情形包括女职工生育、计划生育手术休假及其他法律规定情形。...查看全文

问工伤期间公司断交社保怎么办

答

律师分析：员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。【法律依据】：《中...查看全文

问工伤期间公司断交社保怎么办?

答

律师解答：员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管部门会依法对公司进行处罚,并责令公司限期补足社保。【法律依据】：《中...查看全文

问在职期间公司断交社保怎么办

答

员工在职期间公司断交社保的，职工可以可以直接到劳动局进行投诉，并且要求公司进行补缴；也可以与公司进行协商；协商不成的，可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司进行相应的经济赔偿。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文