一个人可以同时和两个公司签订劳动合同吗，是否可以在两个公司签订劳动合同 一个人不可以同时和两个公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。 一个...查看全文

一、劳动合同可以和两个用人单位签订吗劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...查看全文

什么单位可以签订劳动合同满足以下条件的单位可以签订劳动合同：（1）用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；（2）用人单位具有独立财产，独立人格，能够独立参与民事活动，或用人单位基于具有法人人格的总公司授权，以...查看全文

法律分析：一、集体合同是谁和用人单位签订的集体合同，是用人单位与单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。集体合...查看全文

法律分析:可以。按照我国的现行法律，一个劳动者是可以同时和两个用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的；法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

法律分析：一、一个员工是否可以跟两个公司签劳动合同原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或...查看全文

一、公司能否与个人签订建筑合同 工程建筑合同要和有资质的单位签订，而个人是不具有建设资质的，所以公司不能和个人签订工程建设合同。 《中华人民共和国建筑法》 第十三条从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照...查看全文

法律分析：个人与单位签订技术合同是可以的。相关法律法规对技术开发合同的签订方并没有限制性规定。但是，技术合同的一方是具有特定性的，通常应该是具有一定专业知识或技能的技术人员。 ...查看全文

一、个人与个人可以签劳动合同吗 1、个人雇佣关系是不可以签订劳动合同，是属于劳务关系。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订...查看全文

合同的主体可以是一个也可以是两个。法律对合同主体的个数并无限制性规定，但合同主体必须具有相应的民事行为能力，并且需要依法订立合同，意思表示真实，并且不违反法律法规的强制性规定。 一个合同是否可以适用两个国家的法律 一个合同是不能够...查看全文

个人和单位签订居间合同有效吗 个人和公司依法签的居间合同有效。 我国相关法律的规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。依法成立的合同，自成立时生效。 法律、行政法规规定应当...查看全文

小公司可不可以不签订劳动合同不可以。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半...查看全文

一、劳动者可以在两个单位签劳动合同吗　　劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完...查看全文

用人单位与劳动者何时签订劳动合同？ 自用工之日起一个月内，用人单位与劳动者何时签订劳动合同。根据《劳动法》《劳动合同法》之规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订...查看全文

签订合同是民事法律行为，要求适合的民事主体。我国法律上的民事主体有自然人、法人和非法人组织。个体工商户不是非法人组织，属于自然人的特殊形态，不能以营业执照名义签订合同，应以经营者名义签订。...查看全文

法律分析：原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 例外情形：《劳动合...查看全文

员工可以签订双份合同，允许员工多份劳动合同，包括兼职工作。但如果兼职工作严重影响在职工作，并经教育后仍不改，需承担相应赔偿责任。兼职工作并非违法，只有在给在职企业造成实际损失或严重影响时才需要赔偿。兼职赔偿有条件。...查看全文

法律分析: 个人不可以作为签订建筑工程合同的主体。根据法律规定，承包人从事建筑工程应具有主体资格，即具有企业法人资格以及从事建筑行业的资质条件，而个人明显不具备承包人应具备的条件。《中华人民共和国建筑法》第二十六条_x0...查看全文

法律分析：1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：(1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; (2)依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30...查看全文

可以。劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...查看全文