单位不报工伤，劳动者应先进行工伤认定和劳动仲裁，不服仲裁结果再起诉。工伤认定不下来，可向上级工伤认定机关提起行政复议或行政诉讼。工伤认定申请延期原因包括不可抗力、人身自由受限、材料遗失等。...查看全文

用人单位未参加工伤保险，发生工伤时需全额承担赔偿责任。根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定，未办理社保登记的单位将受罚款，拒不出具解除劳动关系证明的单位将受处理，未按时足额缴纳社保费的单位将受罚款，欺诈骗取社保金的机构将受罚款...查看全文

未申报工伤的单位，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出认定申请，需提供劳动关系证明、申请表、医疗诊断证明。单位未按时申报，职工可1年内向社保部门申请认定。...查看全文

该段内容主要讲述了工伤事故发生后，单位需要采取行动，包括上报事故、安排工伤鉴定等。同时，单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于住院治疗工伤的职工，单位需按照出差伙食补...查看全文

工伤费用分为两种情况：一种是属于工伤保险基金不支付但单位支付的费用，如停工留薪期工资福利待遇等；另一种是不符合规定产生的自费项目费用，既不由基金支付也不由单位支付，由产生费用的人自付，如超标准的自费医疗费用。...查看全文

根据我国有关法律的规定，工伤申报应当由用人单位进行申报，用人单位超过申报时效未申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...查看全文

工伤认定及起诉程序：劳动者遭受工伤后，应先向用人单位申请工伤认定，如有争议可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。裁决书生效后，如用人单位不履行义务，可向法院申请执行。工伤认定流程：用人单位在事故发生后30天内提出申请，如未提出，工伤职工...查看全文

单位破产后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应向职工支付经济补偿，按劳动者在单位工作的年限支付。工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等也应支付给职工。破产处理需要按程序进行，包括清算固定资产、偿还债务，并合法合理地赔偿工伤情况。...查看全文

法律分析:用人单位未申请工伤认定，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属...查看全文

用人单位未申报工伤时，受伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请，提供相应证据材料。劳动者申请工伤认定时，需携带有效劳动合同、工伤认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料等。工伤认定申请应提交给所...查看全文

工伤职工在受伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后享受伤残待遇，停工留薪期满后需继续治疗可享受工伤医疗待遇。...查看全文

单位欠工资不给的处理办法：协商、调解、仲裁、诉讼等多种途径可选择。可以向劳动行政部门、调解组织、仲裁委员会寻求解决；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。...查看全文

用人单位应及时为劳动者申报工伤，否则劳动者可在一年内向当地劳动关系科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位需在事故发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其亲属、工...查看全文

法律解析： 单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。 【法律依...查看全文

法律解析： 单位不给申请工伤的，员工可以自己报。一般在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就需要申请工伤认定。如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。 【法律依...查看全文

如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，劳动者发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。若用人单位拒不偿还，社会保险经办机构可申请相关行政部门划拨社会保险费，并书面通知其开...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位违反规定延长工作时间，劳动行政部门可给予警告、罚款等处罚。因此，劳动者可以主张加班费。...查看全文

《单位职工打架及劳动合同解除条件》：单位职工打架可由领导或同事调解，构成犯罪需由公安机关追究刑事责任，用人单位可解除劳动合同。劳动者若被追究刑事责任、严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损害、严重违反规章制度等，用人单位可单方面解除...查看全文

在当事人向警方报案后，警方会依据其掌握的证据作出是否立案的决定。如果符合立案条件，警方立案调查作初步调查，固定证据，如给当事人做笔录。如果不符合立案条件，警方不会受理，也不会做笔录。报案后，如果派出所不能马上判断是否构得上立案条件...查看全文

单位没给交工伤保险处理方式：如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。1、进行工伤认定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害...查看全文