可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为，可以立即解除劳动...查看全文

请问一下租房刚签完合同第二天又不想租了那怎么办呢 租房刚签完合同第二天又不想租的处理方式是可以解除合同。首先，承租人可以找出租人协商，协商一致后可以解除合同；如果合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同；法律其他规定。出租人构成...查看全文

法律分析：一、刚签合同第二天离职可以拿走上家公司的离职证明吗一般新单位会等员工的离职证明十五天。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位...查看全文

法律分析：不管是否有签订劳动合同，劳动者工作一天公司就应当支付劳动者相应的工资。没有签订合同的，即使在试用期也是有工资的。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬，没签合同的可以就超过一个...查看全文

律师分析:第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：签完合同第三天可以离职。第一天签了劳动合同，第二天都是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或...查看全文

法律分析：一、刚签完合同第二天能辞职就走吗?员工签合同后第二天辞职一般不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析：一、刚上班几天没签劳动合同离职时和公司沟通可以第二天不来吗 这种情况辞职可以立即走。因为用人单位一旦雇佣了劳动者,那就必须要和劳动者签订劳动合同,如果用人单位不和劳动者签订劳动合同,或者拒绝和劳动者签...查看全文

法律分析：一、刚签合同第二个月离职违约吗并不是一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职，没有法定的违约情形的，不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定，给单位造成损失的，则需要赔偿违约金。...查看全文

律师解答： 刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律分析:刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和...查看全文

律师分析： 刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

法律解析： 刚签完劳动合同第二天可以辞职。劳动者辞职的需要提前通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；过了试用期的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

公司不签合同不发工资可以直接离职吗？劳动法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供保护或劳动条件、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等情况下，劳动者有权解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或违章指挥冒险...查看全文

在外地身份证丢了没有户口本可以补办。如果在外地丢失了身份证，并且没有户口本的情况下，可以携带个人身份证明，前往当地的公安机关申请埴写异地受理登记表,缴纳工本费用，在经过公安机关的核实后，就可以办理新的身份证件。身份证丢失后，是不需...查看全文

法律分析:可以的。你要是正常辞职就是提前一个月时间提出来，直接走人的话，那就是自离，后面的工资就没有了。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...查看全文

法律分析:员工刚入职九天离职要发工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者入职九天在试用期的，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八...查看全文

入职之后第二天走可以吗,辞职有哪些注意事项 一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可...查看全文

律师分析:刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...查看全文

公司不签合同不发工资可以直接离职吗劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付工资,如果不支付工资,是违法的。 公司不签...查看全文