大小周休息是否违法？大小周休息是不违法的。根据劳动法规定，劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。...查看全文

亲，周六周日并不算法定节假日。周六周日是休息日...查看全文

学校周末不放假可以举报，向所在区县教育局举报，留有证据，学校无权占用学生周末时间，法律要求学校保证学生休息时间，可向学校领导或上级教育局反映。...查看全文

民政局周末不上班。民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以你要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间，上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周...查看全文

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应按约定日期支付工资，如遇周末或节假日，应提前在最近的工作日支付。工资必须每月支付一次，对临时劳动或具体工作完成后应立即支付工资。...查看全文

看守所不允许在周日、周六或其他节假日放人，除非特殊情况经过严格审批程序，如配偶、父母或子女病危、经办案机关同意、公安机关批准，并在严格监护条件下，才可允许人犯回家探视。...查看全文

不能扣除员工双倍工资，扣双倍工资违法。可以扣请假工资，但不能双倍。可协商补发工资，如协商不成可申请劳动仲裁。迟到扣工资需符合规章制度，且延误量适宜。...查看全文

法律分析：婚假包括公休假和法定假，当然是包括周末的。具体婚假时间一般依据的是各省、自治区或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。法律依据：《江苏省人口与计...查看全文

1、根据法律规定，周末是国家法定节假日，民政局的工作人员自然也就不上班，不过一般情况下，周一至周六民政局仍会上班。2、从2017年4月1日起部分地区已实行周六正常开展婚姻登记工作，但此外，每年的国家法定节假日，像元旦、情人节、五一...查看全文

婚假不包括周六周日，婚假是工作日内的天数。且用人单位应支付工资。 法定婚假假期包括周末吗 婚假包括双休日。 我国企业职工各类休假，除年休假不包括休息日和法定假日之外，其余都是按自然日历天数计算。但其中，只有探亲假有国家层面的明文规...查看全文

婚假是我们除了节假日和公休外难得的一个假期了，所以很多人都是比较关心的，下面我们就来看看婚假是否包括周末的相关内容。想了解更多关于婚假是否包括周末的知识，就跟晖律网网小编一起来看看吧。 一、婚假是否包括周末 根据《民法典》及《计划...查看全文

陪产假为自然日，包括周末。男方陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。河南省可享受长达一个月的陪产假。工资制度各单位不同，但奖金福利不变。...查看全文

病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资则不应包含休息日和法定假日。请假时需提供医院出具的病假证明书和请假条。员工请病假期间工资标准应在正常工作时间工资的60%至100%之间，并不得低于当地最低工资标准的80%。公司...查看全文

每个地区的婚假几天由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据本法和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假...查看全文

双休日属于法定假日但不算节假日。根据我国相关规定，双休日加班没有法定节假日那样的300％加班工资，但雇主可以提供补休或支付200％的加班工资。劳动者一周内工作时间不得超过44小时。...查看全文

一、婚假是否包括周末      根据《民法典》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不...查看全文

年假不包括周末。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 婚假包括周末吗 根据婚假...查看全文

产假中包括了双休日与法定节假日。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明...查看全文

单位未经劳动者和工会协商一致，不出于生产经营需要或特殊原因，不放假法定节假日是违法的。如果单位符合条件，可以不放假，但必须支付劳动者加班费。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定。...查看全文

请假时扣除周末工资违反劳动法规定。用人单位不能扣除员工双倍工资，违法行为。可扣除请假工资但不能双倍，可协商补发工资，如不成可申请劳动仲裁。迟到扣工资需符合规章制度，并适宜延误量。劳动者可随时解除劳动合同情形包括：试用期内、用人单位...查看全文