劳动合同作用

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摘要:1、劳动合同的存在能够有效的证明劳动者与用人单位间存在劳动关系,依法订立的劳动合同具有约束力,能够规范劳动者与用人单位间的权利义务,签订劳动合同能够最大程度的维护和保障劳动者的权益2、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
1、劳动合同的存在能够有效的证明劳动者与用人单位间存在劳动关系,依法订立的劳动合同具有约束力,能够规范劳动者与用人单位间的权利义务,签订劳动合同能够最大程度的维护和保障劳动者的权益2、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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北京市-北京市-朝阳区

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