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法律解析: 老师在教室安装摄像头不违法。出于教学管理为目的,老师或者学校在教室安装摄像头并不违法。而且教室属于学校管理的场所,不属于私人空间,所以安装摄像头也不存在会侵犯隐私权的问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
律师解答: 老师在教室安装摄像头不违法。出于教学管理为目的,老师或者学校在教室安装摄像头并不违法。而且教室属于学校管理的场所,不属于私人空间,所以安装摄像头也不存在会侵犯隐私权的问题。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文
在编教师兼职需谨慎,与本职工作相关的补课绝不允许。但从事与教学无关的兼职如出租车、外卖或互联网平台等不影响工作的兼职是可行的。对于事业单位教师,兼职受限于合同约定或严重影响本职工作时才禁止。各地教育局有明文禁止补课利用教师便利,但...查看全文
老师不让学生上课是违法的,学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律依据:《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务:(一)遵守宪...查看全文
老师不让学生上课是违法的,学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利,任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律依据:《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务:(一)遵守宪...查看全文
办公室装摄像头需视情况判断,明示告知员工是关键。厕所装摄像头是违法的,可要求拆除并投诉,甚至提起诉讼。根据《民法典》规定,经营者未保障安全,造成他人损害需承担侵权责任。...查看全文
学校有权开除教师公职,依据《中华人民共和国教师法》第三十七条,对于教师故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良、侮辱学生等行为,学校、教育机构或教育行政部门可以给予行政处分或解聘。另外,市场监管部门将检查学校乱收费行为,包括强制...查看全文
学校不能违法扣减在编教师的工资。如学校违法扣除工资,教师可以向教育行政部门申诉。教育行政部门应在30天内处理申诉。...查看全文
律师解答: 民办学校依据双向选择的原则,根据学校需要,经县教育局同意,可在公办学校聘用教师支教。县教育局要依法依规,确保公民办学校支教教师合理流动,原则上支教年限不能超过4年,到期的教师由县教育局统筹同步进行调配 【法律依据】:...查看全文
教师打学生是严重侵犯学生人格尊严的行为,根据我国法律规定,任何情况下都不允许。如果学校或教师体罚学生造成伤害,学校应承担相应责任。对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人,教育机构应承担过错推定责任或过错责任。...查看全文
公办学校老师兼职规定:在编教师可校外兼职,限于业余时间和本职无关,不得影响教学任务;合同工只要合同无约定或不影响本职,可兼职,但当地教育局有禁令者不可。...查看全文
法律分析:一、教官打学生怎么办 1、协商解决; 2、向学校相关负责举报; 3、情况严重可以向法院进行起诉。 二、打人相关的法律法规 1、《侵权责任法》 第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等...查看全文
法律分析: 大学教师校外兼职授课不违法,高校教师在课余时间可以兼职,法律没有限制规定。但校外兼职占用工作时间,故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的,所在学校可以给予其行政处分或者解聘。《中华人民共和国教师法》第...查看全文
如果只是正常的办公状态,不涉及个人隐私,那就不属侵权。如果录像录音被用作其他用途,侵犯了个人的隐私,给自己造成了伤害,那就属于侵权了。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以...查看全文
临时监护人在我国民法中是指承担部分监护责任的人,如学校的班主任。被监护人的主要监护人可委托临时监护人。根据《中华人民共和国民法典》第三十四条,监护人有保护被监护人权益的职责,不履行或侵害权益应承担法律责任。在紧急情况下,若监护人无...查看全文
私立学校老师待遇肯定没有公立的有保障了,退休后有没有退休金完全要看单位参加没参加社会保险了。退休后的养老金计算,需要根据数据计算。比如,参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。根据《社会保险法》第...查看全文
教师如果当年依法享受了寒暑假,就不再享受带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...查看全文
律师分析: 1、办公室不属于私人场所,如果安装摄像头和窃听器,是部门个别人员为了某些目的私自安装,显然已经侵犯了职工的隐私权;2、不构成侵犯隐私权的情况:如果这些设备确系公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的...查看全文
在自己的房间安装隐形摄像头不违法,因为房间属于私密空间。偷窥行为涉及行政处罚,治安管理处罚条例可适用。民事赔偿可要求赔偿精神损失费,严重情况可拘留几天。...查看全文
律师分析: 如果摄像头是公司为了管理统一安装,这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但是一个重要的前提条件,必须向员工明确、明示告知,保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装,这种行为侵犯了职工的...查看全文
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