在编教师兼职需谨慎，与本职工作相关的补课绝不允许。但从事与教学无关的兼职如出租车、外卖或互联网平台等不影响工作的兼职是可行的。对于事业单位教师，兼职受限于合同约定或严重影响本职工作时才禁止。各地教育局有明文禁止补课利用教师便利，但...查看全文

本文介绍了公办学校教师校外兼职的规定。在编教师可以校外兼职，但时间和内容限制在业余时间和与本职工作无关的情况下。而合同工则需要遵守当地教育局的禁令，否则不可以校外兼职。...查看全文

法律分析：违法。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为，是违法的。首先，违反了教师义务，即完成教育教学工作任务；且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

教师兼职校外培训违法，违背教师义务和劳动关系规定。违规行为将受到处罚，包括批评教育和行政处分。教师违反职业道德还包括损害党中央权威、社会公共利益，传播错误观点和虚假信息，以及敷衍教学和歧视学生等行为。...查看全文

律师解答： 一、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 二、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 三、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息； 四、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有...查看全文

教师失职将受到警告、记过、降级或撤职等处分，情节严重者将被开除。如教师涉嫌违法犯罪，需承担刑事责任。劳动者严重违反规章制度的，用人单位有权解雇。...查看全文

私立学校的老师也是不可以给学生补课的，违反了教育局的规定。一、老师不批改学生作业违法吗我国法律关于教师权利义务规定了批改作业既是老师的权利也是老师的义务。其次，我国《教育法》第二十六条也规定了教师应该关注个...查看全文

教师的处罚包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，以及批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评等。其他处理还包括取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。教师行政处罚的种类包括申诫罚、能力罚...查看全文

学校有权开除教师公职，依据《中华人民共和国教师法》第三十七条，对于教师故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良、侮辱学生等行为，学校、教育机构或教育行政部门可以给予行政处分或解聘。另外，市场监管部门将检查学校乱收费行为，包括强制...查看全文

律师解答： 民办学校依据双向选择的原则,根据学校需要,经县教育局同意,可在公办学校聘用教师支教。县教育局要依法依规,确保公民办学校支教教师合理流动,原则上支教年限不能超过4年,到期的教师由县教育局统筹同步进行调配 【法律依据】：...查看全文

学校分层教学违法，幼儿园、学校或其他教育机构应承担责任，但尽到教育、管理职责者除外。行政违法是指行政主体违反行政法律规范但尚未构成犯罪的行为，具有违法性但社会危害性较小，行政主体应承担行政责任。行政违法的构成要件包括行政主体身份和...查看全文

教师如果当年依法享受了寒暑假，就不再享受带薪休假。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定...查看全文

劳动者被无故辞退时，用人单位应支付赔偿金。赔偿标准为每满一年工作支付2个月工资。若劳动者月工资高于当地平均工资三倍，则支付经济补偿按平均工资三倍的数额支付，最长不超过十二年。...查看全文

无权处分条件没有。学校属于事业单位，对学生进行处分的权利，来自于《教育法》第二十八条第（四）项的授权：学校及其它教育机构行使“对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分”，显然对教师没有处罚权。 无权处分条件 我国无权处分的构成要件...查看全文

私立学校毕业后可以转入公立学校，但需要通过学籍系统办理省内转学。转学时，家长需要提供准确的学生基本信息表以及转入学校需要的说明转学原因的证明材料。不过，各地各校已经不再要求提供其他材料。只需要持所在学校开具的学生基本信息表，即可到...查看全文

私立学校是否可以转公立学校取决于当地教育局的规定。根据《中华人民共和国义务教育法》第四十三条，学生有权按规定转到公立学校就读。学生人均公用经费标准由国家和地方政府制定，特殊教育学校的标准应高于普通学校。私立学校是由私人或私立机构投...查看全文

公办学校教师辞职不需要校长签字，提前30日书面通知事业单位，解除聘用合同。教师属于劳动合同劳动者，辞职也不需要校长同意，提前30日书面通知用人单位，解除劳动合同。...查看全文

教师打学生是严重侵犯学生人格尊严的行为，根据我国法律规定，任何情况下都不允许。如果学校或教师体罚学生造成伤害，学校应承担相应责任。对于无民事行为能力人和限制民事行为能力人，教育机构应承担过错推定责任或过错责任。...查看全文

私立学校的老师是劳动者，他们可以兼职而不违法。然而，如果劳动者的兼职对完成本单位的工作任务造成了严重影响，或者用人单位提出了改正要求但劳动者拒绝改正，单位可以单方面解除劳动合同，并且无需支付赔偿。...查看全文

教师对大学生打架的处理方法如下：1、先处理受伤学生，及时治疗，通知家长；2、冷静处理，认识到学生打架很正常；3、要以公平的态度处理；4、采用科学的处理方法；5、给学生充分...查看全文