一、学校有没有权开除教师公职
1、学校有权开除教师公职。对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育不改的;品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
2、法律依据：《中华人民共和国教师法》
第三十七条
对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育不改的;品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
教师判处管制和拘役的不会开除公职，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，但判处有期徒刑及以上刑罚的会开除公职。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。
二、怎么检查学校乱收费
各级市场监管部门将依据国家教育收费以及代收费、服务性收费相关政策要求，重点检查公办学校不执行政府定价、政府指导价的行为。
1、各级各类学校违反自愿原则，强制收取服务性收费、代收费或从中牟利的行为;
2、收取各类证卡工本费、押金、保证金的行为;
3、存在各种代收费未及时据实结清的行为;
4、通过家长委员会或班委会等形式强制服务并收费的行为;
5、未落实国家相关优惠减免收费政策的行为;
6、通过校企合作收取培训费、实训费的行为;
7、以招生录取为名收取或变相收取费用的行为;
8、不履行收费公示的行为以及各教育阶段学校的其他违法违规问题。
同时，对地方政府及有关部门向学校违规收取费用的行为、供水供气供电企业不按照相关规定向学校收取水电燃气费用的行为进行检查。
学校能否解雇教师？
律师回答
摘要：学校有权开除教师公职，依据《中华人民共和国教师法》第三十七条，对于教师故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良、侮辱学生等行为，学校、教育机构或教育行政部门可以给予行政处分或解聘。另外，市场监管部门将检查学校乱收费行为，包括强制收取服务性费用、代收费、未落实优惠政策等，同时也会检查地方政府和供水供电企业是否违规收费。
延伸阅读
结语：根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，学校有权对教师进行行政处分或解聘，如故意不完成教育教学任务、体罚学生、品行不良等情况。对于学校乱收费问题，各级市场监管部门将严查各类违规行为，如强制收取服务性收费、代收费、未落实优惠政策等。同时，也将检查地方政府及相关部门向学校违规收费的行为。保障教育公平、规范学校行为是我们共同的责任和使命。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法：第二章 政务处分的种类和适用 第二十四条 公职人员被开除，或者依照本法第二十三条规定，受到解除人事关系或者劳动关系处理的，不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。
中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十六条 学校及其他教育机构中的管理人员，实行教育职员制度。
学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员，实行专业技术职务聘任制度。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
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中华人民共和国公务员法（2018修订）：第七章 职务、职级升降 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
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