学校可以扣除在编教师的绩效工资，但必须有正当理由。如果学校没有正当理由扣除工资，教师有权向教育行政部门投诉。教育行政部门应该在30天内处理申诉。...查看全文

法律分析：一、学校有权开除在编教师吗学校有权开除教师公职。对于教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生，经教育不改的;品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政...查看全文

有编制的教师,不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为...查看全文

律师解答： 学校收在编教师护照的主要目的是为了更好地管理和保障在编教师的权益和职业发展。在编教师是学校的重要组成部分，需要具备一定的基本素质和能力，同时也需要经常出差、参加学术会议和与海外机构交流，包括去香港、澳门和台湾等地。因此...查看全文

律师分析： 学校收在编教师护照的主要目的是为了更好地管理和保障在编教师的权益和职业发展。在编教师是学校的重要组成部分，需要具备一定的基本素质和能力，同时也需要经常出差、参加学术会议和与海外机构交流，包括去香港、澳门和台湾等地。因此...查看全文

1、克扣教师工资违法。因为用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣教师工资应当承担以下责任:      (1)承担民事赔偿责任: &n...查看全文

教师拖欠工资可以向劳动行政部门投诉，部门会责令学校支付工资并加付赔偿金。编制内教师可向上级机关举报或起诉，编制外教师可协商、调解、申请支付令、举报或申请仲裁。劳动行政部门有权监察工资支付情况，侵害劳动者权益的用人单位需支付工资、经...查看全文

公办学校扣除老师工资合法吗？ 法律分析：将教师工资扣一部分 作为绩效工资的做法是不合法的，可以向当地教育主管部门投诉，如果是劳动关系的，就向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第三十九条 教师对学校或者其他教...查看全文

私立学校老师待遇肯定没有公立的有保障了，退休后有没有退休金完全要看单位参加没参加社会保险了。退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。根据《社会保险法》第...查看全文

律师分析:校长没有权利调动在编教师。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第十三条 中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府...查看全文

法律分析：学校拖欠教师工资找哪里申诉教资？学校拖欠教师工资，教师可以找当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令学校限期支付；逾期不付的，责令其按应付工资的零点五倍至一倍的标准来向教师加付赔偿金。教师在编制内的，被拖欠...查看全文

法律分析: 大学教师校外兼职授课不违法，高校教师在课余时间可以兼职，法律没有限制规定。但校外兼职占用工作时间，故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，所在学校可以给予其行政处分或者解聘。《中华人民共和国教师法》第...查看全文

老师不让学生上课是违法的，学生可以向教育行政主管部门投诉。国家的适龄儿童、少年有接受文化教育的权利，任何组织、个人不得以任何理由阻止适龄儿童、少年接受教育。法律依据：《中华人民共和国教师法》第八条教师应当履行下列义务：（一）遵守宪...查看全文

亲亲,非常荣幸为您解答      校长不可...查看全文

教师在编和不在编的区别在于:福利待遇差别,稳定性差别等等。从身份上来说,在编教师是拥有事业编制,属于国家正式工作人员,是人们经常所说的“铁饭碗”;而不在编老师只是与学校签订了劳动合同,并没有事业编制,也就是人们常说的“临时工”、“...查看全文

在我们国家，有很多的学生都会在国外去留学，这样能够见识到很多方面，那么如果是在职教师是否可以出国留学，需要满足什么条件？ 一、留学 留学，旧称留洋，一般是指一个人去母国以外的国家接受各类教育，时间可以为短期或长期(从几个星期到几...查看全文

关于老师打人，其行为是犯法的。1、情节较轻的，由所在学校或者教育部门给予纪律处分；2、老师殴打、体罚学生，情节严重的，除由学校或者教育部门给予纪律处分外，由公安机关给予治安管理处罚【如罚款、拘留等】；3、老师殴打、体罚学生，造成学...查看全文

教师工资被克扣违法，用人单位应承担民事赔偿责任，劳动部门可要求1.5倍补偿。情节严重者构成刑事犯罪，可处三年以下有期徒刑或罚金，严重后果可处三至七年有期徒刑及罚金。...查看全文

法律分析：一、学校拖欠教师工资怎么处理一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。注意：劳动争议仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决...查看全文

用人单位拖欠教师工资或公司不发放工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如用人单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。根据劳动法和劳动部规定，用人单...查看全文