企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的-法律问答|晖律网

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问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

法律解析：因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的？

答

律师分析：因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

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问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

答

法律分析:因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问企业倒闭后劳动合同终止的赔偿规定

答

企业破产，劳动者可获得工资、医疗费、伤残补助和抚恤费等补偿；基本养老和医疗保险费用也应划入个人账户；此外，根据法律规定，劳动者还可获得补偿金。...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的规定是什么

答

企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者的应当划入员...查看全文

问企业倒闭时劳动合同终止赔偿如何规定？

答

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么标准的？

答

律师解答：因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿金怎么算？

答

劳动者的经济补偿金根据在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果工资高于当地职工月平均工资三倍，支付标准按三倍的数额支付，最高不超过十二年。工作不满一年但超过半年的，也按一年计算并支付相应工资。劳动合同解除或终止前十...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的标准是什么？

答

法律解析：企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的标准是什么？

答

律师解答：企业破产，劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。 2、公司欠劳动者...查看全文

问企业倒闭劳动合同终止赔偿的标准是什么？

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问企业终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、企业终止劳动合同怎么赔偿单位违法终止劳动合同并且不能继续履行的的，用人单位应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问企业劳动合同终止规定

答

劳动合同法第三十九条规定了用人单位解除劳动合同的情形，包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效以及被追究刑事责任等。...查看全文

问孕期企业终止劳动合同怎么赔偿？

答

律师解答：应该按照职工终止劳动关系前十二个月平均工资的双倍赔偿，赔偿标准还和职工的工作年限有关，工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业提前终止劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:企业提前终止劳动合同，如果是违法终止的，要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者；如果是因劳动者具有严重违纪或者被依法追究刑事责任等情形而终止合同的，则不需要赔偿劳动者。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿

答

法律分析:企业搬迁解除劳动合同，合同没有到期的违约金，按合同约定期限和标准给付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿

答

法律解析：企业搬迁解除劳动合同，合同没有到期的违约金，按合同约定期限和标准给付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问企业搬迁劳动合同终止怎么赔偿？

答

律师分析：企业搬迁解除劳动合同，合同没有到期的违约金，按合同约定期限和标准给付。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文

问终止劳动合同的赔偿规定是怎样规定的？

答

律师解答：终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于其他...查看全文