终止劳动合同的赔偿规定是怎样规定的？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动合同的赔偿规定是怎样规定的？

法律解析：终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属于其他...查看全文

问终止劳动合同赔偿金的规定是怎样的

答

法律分析:终止劳动合同属于以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动合同到期不续签（用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外）；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执...查看全文

问终止劳动合同的赔偿标准是怎样规定的

答

法律分析:终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法终止劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金；属...查看全文

问提前终止劳动合同的赔偿规定

答

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。劳动者提前解除合同不享受经济补偿。同时...查看全文

问终止劳动合同的补偿标准是怎样规定的？

答

《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

问劳动合同终止的补偿规定

答

根据《劳动合同法》，劳动者自愿解除劳动合同时，如果用人单位存在规定的情形，劳动者有补偿；反之，劳动者自愿离职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位与劳动者协商一致解除劳...查看全文

问劳动合同的终止规定

答

劳动合同的因故终止情形包括：合同期满、享受养老保险、用人单位解散等。试用期内，劳动者解除合同无需赔偿，用人单位解除需支付经济补偿金。若用人单位违法解除合同，需支付两倍经济补偿金。...查看全文

问劳动合同终止的经济补偿金是怎样规定的

答

法律分析：劳动合同终止的经济补偿金的规定是用人单位有过错的，赔偿是按照每满一年赔付一个月工资来计算，满六个月不满一年的按一年计算。但赔偿金最多不得超过12个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问孕期劳动合同终止后的赔偿规定

答

女职工怀孕期间，劳动合同到期不续签属于违法行为，应顺延至哺乳期满。公司若终止合同，需支付双倍赔偿金。这是我国法律对孕期劳动合同的细致规定，旨在保护女性员工的合法权益。...查看全文

问单方终止劳动合同时的赔偿规定

答

劳动合同解除的补偿方式包括非过失性辞退的经济补偿和经济性裁员的经济补偿。非过失性辞退时，根据工作年限发放经济补偿金和医疗补助费。劳动者不能胜任工作或劳动合同无法履行时，根据工作年限发放经济补偿金。经济性裁员时，根据工作年限支付经济...查看全文

问劳动合同三年终止赔偿的规定是什么？

答

律师解答：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...查看全文

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

答

法律解析：因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的？

答

律师分析：因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

答

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

答

因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问企业倒闭，劳动合同终止，赔偿是怎么规定的

答

法律分析:因企业倒闭导致劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问合同终止后的赔偿规定

答

合同到期后，根据《劳动合同法》规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿金，具体标准根据不同情况而定，而违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的用人单位应支付赔偿金。...查看全文

问终止劳动合同赔偿金的法律规定是什么

答

终止劳动合同赔偿金的规定可以参考《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。终止劳动合同应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...查看全文

问合同终止赔偿规定？

答

律师解答：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位终止劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问合同终止赔偿规定？

答

法律解析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位终止劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。【法律依据】：...查看全文