解除合同后还能仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除合同后还能仲裁吗

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法律分析：一、解除合同后还能仲裁吗1、合同解除后，因解除合同产生纠纷的，如果有签订仲裁协议或者仲裁条款的，可以申请仲裁解决纠纷。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百零七条【争议解决条款效...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

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法律分析：解除合同后是可以申请仲裁的，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议都适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

答

法律分析:合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力，如果解除合同产生纠纷的，可以执行仲裁条款约定申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

答

法律解析：合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力，如果解除合同产生纠纷的，可以执行仲裁条款约定申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销...查看全文

问协议解除合同后还能要求仲裁吗

答

协议解除后，当事人可以要求仲裁。当事人应向合同纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请书，仲裁委员会收到申请书后五天内认为符合受理条件的将受理，并通知当事人。...查看全文

问合同解除签字后还能仲裁吗？

答

法律分析：合同已经解除的，如果对该合同还存在争议，如违约赔偿等，双方当事人可以在协商或者调解之后申请仲裁。另外，如果合同的当事人，认为解除合同不合法或者对合同的解除存在异议，可以申请仲裁裁定解除合同无效。法律依据《中华人民共...查看全文

问解除劳动合同后还能劳动仲裁吗

答

法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗

答

法律解析：按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明...查看全文

问解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗1、用人单位与劳动者解除劳动合同，只要劳动争议还处于仲裁时效期间，就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、...查看全文

问解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗？

答

律师分析：按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明...查看全文

问解除劳动合同后还能申请劳动仲裁吗

答

法律分析:按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致...查看全文

法律分析:签订完解除劳动合同证明之后，符合劳动仲裁范围且在仲裁时效期间的，还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提...查看全文

问签订完解除劳动合同证明之后，还能仲裁吗

答

按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。但要注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其...查看全文

问签订完解除劳动合同证明之后，还能仲裁吗

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问解除合同后还能否提请仲裁？

答

合同解除后仍可申请仲裁解决纠纷，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国仲裁法》的规定，合同解除不影响解决争议方法的条款效力。口头合同解除应通知对方，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。当事人可以解除合同的情形...查看全文

问解除劳动合同后是否还能仲裁

答

法律分析：一、解除劳动合同后是否还能仲裁1、用人单位与劳动者解除劳动合同，只要劳动争议还处于仲裁时效期间，就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依...查看全文

问协商一致解除劳动合同证明签后还能劳动仲裁吗

答

协商一致解除劳动合同后，仍可进行劳动仲裁。离职时，工资应在最后一天结算。未签订劳动合同的劳动者可要求支付双倍工资。没有劳动合同离职后，可以申请赔偿，因为已存在事实上的劳动关系。...查看全文

问解除劳动合同后还能否申请仲裁？

答

解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是需要在解除劳动合同一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗依据我国相关法律的规定，劳动者要解除...查看全文