合同解除签字后还能仲裁吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同签字了还能仲裁了吗？

答

法律分析：如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已经达成一致了，劳动者不能反悔。相关法律依据：...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

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法律分析：一、解除合同后还能仲裁吗1、合同解除后，因解除合同产生纠纷的，如果有签订仲裁协议或者仲裁条款的，可以申请仲裁解决纠纷。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第五百零七条【争议解决条款效...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

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法律解析：合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力，如果解除合同产生纠纷的，可以执行仲裁条款约定申请仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同不生效、无效、被撤销...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

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法律分析：解除合同后是可以申请仲裁的，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议都适用中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。法律依据：_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

答

法律分析:合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力，如果解除合同产生纠纷的，可以执行仲裁条款约定申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零七条合同...查看全文

问解除合同后还能仲裁吗

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问签了解除劳动合同还能仲裁吗

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法律分析:签订解除劳动合同协议，存在劳动争议的，可以申请仲裁。以下争议属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争...查看全文

问签了解除劳动合同还能仲裁吗

答

签了解除劳动合同还能仲裁吗签了解除劳动合同还能仲裁。与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因...查看全文

问签字确认合同解除后可否仲裁？

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劳动仲裁适用于各种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工作时间、报酬等方面的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，即使合同已解除，只要属于劳动仲裁范围，仍可申请劳动仲裁。...查看全文

问解除合同协议签字后还可以申请劳动仲裁吗?

答

法律分析：一、解除合同协议签字后还可以申请劳动仲裁吗?如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利还是有的，但是实体上的权利视为双方已...查看全文

问解除劳动合同签字后可以申请仲裁吗

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法律分析：一、解除劳动合同签字后可以申请仲裁吗按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...查看全文

问解除合同后还能否提请仲裁？

答

合同解除后仍可申请仲裁解决纠纷，根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国仲裁法》的规定，合同解除不影响解决争议方法的条款效力。口头合同解除应通知对方，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。当事人可以解除合同的情形...查看全文

问解除合同签字后还能要补偿吗

答

试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。公司对...查看全文

问解除合同签字后还能要补偿吗

答

法律解析：试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他...查看全文

问解除合同签字后还能要补偿吗？

答

律师分析：试用期不超过六个月，双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他...查看全文

协议解除后，当事人可以要求仲裁。当事人应向合同纠纷所在地的仲裁委提交仲裁申请书，仲裁委员会收到申请书后五天内认为符合受理条件的将受理，并通知当事人。...查看全文

问解除劳动合同后还能劳动仲裁吗

答

法律分析:如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问签了解除劳动合同后还可以仲裁吗

答

签了解除劳动合同后还可以仲裁吗如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交...查看全文