法律分析：1、通过工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条规定，用人单位单方解除劳...查看全文

法律分析:用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以 上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以...查看全文

法律分析：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 (3)在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1...查看全文

法律解析： 用人单位单方解除劳动合同应事先通过工会和通知劳动者。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以 上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三...查看全文

一、用人单位单方解除劳动合同工会没有通知怎么办?没有工会就通过职代会。解除劳动合同时应当通知职代会，不能仅简单地理解为履行了通知义务这一程序即可，而应理解为企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知职代会，职代会...查看全文

用人单位单方解除劳动合同未通知工会有问题，工会应事先收到通知并有权提出意见。企业应研究工会意见并书面通知工会处理结果。劳动者可要求用人单位纠正违法解除劳动合同，并请求赔偿，法院一般会支持，除非用人单位已补正程序。...查看全文

法律分析：能。1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动...查看全文

法律分析：能。1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。3、人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动...查看全文

企业解除劳动合同应当通知工会。 用人单位单方解除劳动合同没有通知工会会产生什么法律后果 1、工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动合网法第四十三...查看全文

根据该文章，公司单方面解除劳动合同时，需要根据职工工作年限支付相应的赔偿金。每满一年工作需要支付二个月工资作为赔偿，六个月以上不满一年的需要支付二个月工资，不满六个月的需要支付一个月工资。然而，如果职工存在法定过失被解除劳动合同，...查看全文

法律分析:用人单位单方解除合同的通知工会程序:_x000D_ 1、用人单位单方解除劳动合同，必须事先将理由通知工会；_x000D_ 2、工会对用人单位单位单方解除劳动合同中违反法律、行政法规规定进行纠正；_x000D_ 3...查看全文

解除劳动合同没有通知工会不属于违法解除，根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同并不需要通知工会。虽然在完善企业管理和操作流程上应遵守工会程序，但在劳动争议裁审实践中，法院往往重视实体问题而轻视程序问题。违法解除合同的法...查看全文

法律分析：一、关于用人单位单方解除劳动合同未通知工会的后果我国《劳动合同法》对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定...查看全文

试用期单方解除合同，用人单位需要通知工会吗？ 用人单位在试用期单方解除合同，通知工会的程序不能省。用人单位必须提供证据证明员工存在法定可以单方解除的情形，向员工说明解除理由。同时需履行法定的解除程序，将解除决定及时通知本单位工会或...查看全文

法律分析： 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

用人单位解除劳动合同书面通知吗 用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 可以提前三十日以书面形式通知劳动者 有下列...查看全文

法律分析:用人单位依据《劳动合同法》三十九条解除劳动合同，不需要通知劳动者。 用人单位依据劳动合同法40条解除劳动合同需要通知劳动者或支付代通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

劳动合同解除的程序要求：单位解除劳动合同需出具证明、办理相关手续；劳动者解除需书面通知单位，最佳方式是挂号信并保留回执，也可用证人证言证明通知已送达单位。...查看全文

法律分析：用人单位解除劳动合同需要书面通知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。_x000D_ 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...查看全文

法律解析： 用人单位单方面解除劳动合同是有用的。但法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等。...查看全文