法律分析：依据我国相关法律的规定，工伤造成五级伤残的，劳动者可以获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： ...查看全文

法律分析：一、五级工伤赔偿标准 工伤是指工人在工作期间遭受身体的创伤，因为工伤后，工人无法正常工作，所以要根据伤残标准得到赔偿。根据工伤保险条例，五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金，发放18个月，同时由用人单位按...查看全文

法律分析：1.大概9级吧。2.停工留薪期工资,一次性伤残补助金,如果解除或者终止劳动关系,还可以获得支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金。具体多少,与自己的月工资数额有关。3.职工因工致残被鉴...查看全文

法律分析：1.大概9级吧。2.停工留薪期工资,一次性伤残补助金,如果解除或者终止劳动关系,还可以获得支付一次性工伤医疗补助金,支付一次性伤残就业补助金。具体多少,与自己的月工资数额有关。3.职工因工致残被鉴...查看全文

律师分析： 十级工伤，只有在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自...查看全文

十级工伤，只有在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市...查看全文

工伤鉴定显示为十级的一次性伤残补助金是六个月的本人工资，如果正好所劳动合同也到期了，并且是职工本人提出的解除劳动合同的话，十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金，但是这两项赔偿金的标准是由本省，和直辖市的人民政府自己来...查看全文

一、工伤鉴定为10级一次性伤残补助金是多少？十级伤残的一次性伤残补助金为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、...查看全文

九个月本人工资。九级工伤待遇包括：一次性伤残补助金（9个月本人工资）、医疗费、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、...查看全文

工伤后的一次性赔偿是指企业员工因公受伤后，国家额外支付一次性伤残补助金。补助金额根据伤残程度和地区标准而定，以广东省为例，补助金额从7个月至27个月工资不等。...查看全文

工伤鉴定为10级一次性伤残补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和营养费等项目。申请工伤待遇需要的材料包括工伤认定受理书、工伤认定决定书、工伤伤残鉴定意...查看全文

律师分析： 一级至四级伤残待遇 1、一般标准： 享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的...查看全文

对于工伤致残一至四级可享受哪些待遇的内容 根据《工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (1)、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 一级伤残为24个...查看全文

法律分析：具体以当地执行标准为准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的本人工资，六级...查看全文

根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。伤残评定后享受伤残待遇，需要继续治疗的可享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理，...查看全文

法律分析：一、工伤六级一次性伤残补助金多少个月工伤六级的一次性赔偿费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的60％，但是是按月发放的；而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。二、工伤赔...查看全文

律师分析： 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工...查看全文

工伤六级伤残可领取16个月本人工资的一次性伤残补助金，保持劳动关系则可领取60%工资的津贴，解除劳动关系时可领取一次性就业补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规计算，浙江省为例，6级伤残可领取25个月全省职工平均工...查看全文

九级工伤一次性伤残补助金为9个月本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或终止劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市政府确定。...查看全文

法律分析:工伤一次性伤残补助金的享受条件就是因为工伤而导致残疾的，无论是哪一个等级都会有，但是每个等级的标准都不一样，一级最多，为27个月的本人工资，十级最少，为7个月的本人工资。法律依据:《《工伤保险条例...查看全文