行政处分的相关规定与期限

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摘要:行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,其期限分别为6个月、12个月、18个月和24个月。根据《行政机关公务员处分条例》第六条和第七条的规定,行政机关公务员的处分种类和期间明确规定。
行政处分的种类:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分的期限:
1、警告是6个月;
2、记过是12个月;
3、记大过是18个月;
4、降级、撤职是24个月。
法律客观:
《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。《行政机关公务员处分条例》第七条行政机关公务员受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)记大过,18个月;(四)降级、撤职,24个月。
延伸阅读
行政处分的法律依据和执行程序
行政处分的法律依据和执行程序是指在行政管理中,对违反行政法规、法律或其他规定的行为进行处罚的过程。行政处分的法律依据主要包括行政法规、法律以及相关的规章制度。执行程序则是指根据法律规定,行政机关依法进行处分的步骤和程序。在执行程序中,行政机关应当依法进行调查取证、听证、作出处分决定,并告知被处分人享有的法定权利和救济途径。同时,被处分人也有权利提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。行政处分的法律依据和执行程序的规定,旨在保障行政处分的合法性和公正性,维护社会秩序和公共利益的实现。
结语:根据《行政机关公务员处分条例》,行政处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除,对应的期限分别为6个月、12个月、18个月、24个月。行政处分的法律依据和执行程序是确保处分的合法性和公正性,保障社会秩序和公共利益的实现。被处分人享有法定权利和救济途径,可以提起行政复议或行政诉讼来维护自己的合法权益。
法律依据
中华人民共和国公职人员政务处分法:第四章 政务处分的程序 第四十五条 决定给予政务处分的,应当制作政务处分决定书。
政务处分决定书应当载明下列事项:
(一)被处分人的姓名、工作单位和职务;
(二)违法事实和证据;
(三)政务处分的种类和依据;
(四)不服政务处分决定,申请复审、复核的途径和期限;
(五)作出政务处分决定的机关名称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出决定的监察机关的印章。
中华人民共和国公职人员政务处分法:第五章 复审、复核 第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决定认定事实清楚,适用法律正确的,应当予以维持。
中华人民共和国科学技术进步法(2021修正);第二章 基础研究 第二十五条 国家支持高等学校加强基础学科建设和基础研究人才培养,增强基础研究自主布局能力,推动高等学校基础研究高质量发展。

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