法律分析：一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根...查看全文

法律分析：用人单位支付加班费或者给予同等时间调体，并符合《中华人民共和国劳动法》第第四十一条之规定的情况下，是合法的。劳动法规定每日工作时间不超过8小时，超出部份应按规定支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国...查看全文

上班时间超过12个小时是否违法需根据具体情况而定。劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。有下列...查看全文

每月加班时间超过36小时的，劳动者可以和单位商量，商量不成的可以提请劳动仲裁。法律规定用人单位可以因为生产经营需要，在与工会和劳动者进行商量后延长工作时间，一般每天不得超过1小时；因为特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过36小...查看全文

法律分析：一、上班超过八个小时去哪里举报1、工作超过8小时上劳动保障行政部门进行投诉。用人单位违法加班的，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，但需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报...查看全文

上班时间超过12小时违法，除非有以下情况：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理；其他情况。劳动者每日工作时间不超过8小时，每...查看全文

相关法律关于做12小时工作做1休1是超时，根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。每日...查看全文

每天工作超过8小时,公司没有支付加班费就是违法的,可以收集证据到劳动局找仲裁委员会仲裁公司赔偿。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动合同法》第七章法律责任第八十五条用人单位有下...查看全文

劳动法规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时。用人单位可以延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。同时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一天。...查看全文

上班超过12小时怎么举报呢?下面跟着一起来看看吧。1、打开微信，点击放大镜进入2、输入【劳动监察】，点击下方搜一搜3、点击当地劳动监察下面的【我要举报】...查看全文

上班时长超过八小时是否违反劳动法要分情况： 1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时。但是，由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前...查看全文

律师分析： 一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者...查看全文

律师分析:一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。相关法律规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

根据我国的标准工时制度，每天工作10小时的餐饮行业实际上是违法的。根据规定，每日工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时。此外，劳动者每周至少应休息一天。如果需要加班，应与工会和劳动者进行协商，并且一般每天的加班时...查看全文

法律分析：一、法定节假日加班超过八小时怎么算？用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。鉴于我国...查看全文

根据相关法律法规，加班不给加班费是违法行为。劳动者每天工作时间超过8小时的，应按规定支付不低于工资的150％的加班费；而公司安排劳动者在休息日工作的，应支付不低于工资的200％的加班费。如果用人单位不支付加班费，劳动者有权与其协商...查看全文

法律分析：劳动法每个月工作时间多少小时上限为176小时，如果劳动者实际月工作时间超过176小时，超过部分应当按照加班标准发放工资。我国的法定工作时间是每天八小时，每周四十四小时，每周至少休息一天。用人单位可以由于经营需要请求劳动者...查看全文

法律分析：工作每日超过8小时可以到劳动监察部门投诉。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人...查看全文

每月加班超过36小时违法吗加班时间超过36小时处理如下： （1）可以要求单位给予加班费，因此发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； （2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...查看全文

法律分析:公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身...查看全文