法律分析： 倒签合同和补签合同有区别：补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间；而倒签是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。 法律...查看全文

法律分析：草签购房合同和正式购房合同的区别：1、内容不同：草签合同一般只列必要条款，正式购房合同规范比较详尽；2、法律效力不同：草签合同只要形式和内容不违法，一般是有效的，但是其法律效力没有正式购房合同高；...查看全文

法律分析：草签购房合同和正式购房合同的区别：1、内容不同：草签合同一般只列必要条款，正式购房合同规范比较详尽；2、法律效力不同：草签合同只要形式和内容不违法，一般是有效的，但是其法律效力没有正式购房合同高；...查看全文

劳动合同补签和倒签的区别在于，补签是在事后签订劳动合同，将合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间；而倒签是在事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。劳动合同补签是合法的，而倒签是不合法的。续...查看全文

律师分析： 劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签...查看全文

劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，...查看全文

倒签的劳动合同有效力吗补签劳动合同和倒签劳动合同是两个完全不同的概念。 补签劳动合同是指已经开始工作并领取工资的员工，在与用人单位协商后，双方达成一致意见并在某个时间点上签订的劳动合同。这种情况通常是由于最初签订的劳动合同存在缺陷...查看全文

补签劳动合同与倒签劳动合同的主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致。补签劳动合同能证明真实日期，有利于劳动者维护权益，不应付双倍工资。倒签劳动合同违反法律本意，不利于保护劳动者权益，应付双倍工资。...查看全文

最大的区别就在于签订合同的时间是写在真正签订合同之时,还是写在劳动关系建立之初。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同“补签”与“倒签”的后果的区别“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在司法实践中存在举证难的问题。并且，如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，...查看全文

法律分析:劳动合同补签和倒签的法律后果区别:_x000D_ 1、劳动合同补签的，需从用工开始的第二个月支付双倍工资，知道满一年或者劳动合同终止；_x000D_ 2、劳动合同倒签的，如果双方都同意的，没有影响，如果劳动者不同...查看全文

法律解析： 无论是补签合同，还是倒签合同，都是合同的当事人在未签订合同前已经部分履行或者全部履行了合同的义务，都属于事后签订合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人...查看全文

签定合同和签订合同的区别：签订表示是一种过程，是一系列行为的综合，而签定是一种结果，是一系列行为后产生的状态。当事人经磋商决定订立合同的，应该写签订合同，而不应该写成签定合同。当事人签订合同应注意的事项：、注意当事人的信息是否准确...查看全文

法律分析：一、不签合同和签合同有什么区别1、劳动者去用人单位工作，需要签订劳动合同，劳动合同会才保障劳动者的劳动关系的合法性。如果不签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯。依据相关规定，用人单位自用工之日起超...查看全文

劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，...查看全文

一、劳动合同补签倒签是否合法?劳动合同补签是合法的，倒签是不合法，主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。...查看全文

网签合同与草签合同的主要区别在于流程和处理方式不同。草签合同只需双方签字即可生效，而网签合同需要进行备案并公布到网上，使交易更加透明。草签合同后不想正签可以退房，根据合同约定处理或解除合同。网签合同的签订流程包括录入合同信息、备案...查看全文

法律分析： 劳动合同补签和倒签的法律后果区别是：“补签”劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；“倒签”劳动合同，在司法实践中存在举证难的问题，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资。 法律依据 《...查看全文

法律分析： 劳动合同补签和倒签的法律后果二者的区别在于：“补签”劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；“倒签”劳动合同，在司法实践中存在举证难的问题，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资。 法律依...查看全文

法律分析： 公司劳动合同倒签和补签的法律后果区别是：补签劳动合同的，劳动者可以获得之前未及时订立合同的双倍工资的补偿；而倒签是把真正的订立时间提前到当初应当订立合同的时间，所以劳动者是无法获得双倍工资的补偿。补签比倒签更有利于劳动...查看全文