劳动合同补签和倒签的法律后果区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同补签和倒签的法律后果区别

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法律分析：劳动合同“补签”与“倒签”的后果的区别“倒签”劳动合同，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资，因为在司法实践中存在举证难的问题。并且，如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，...查看全文

问劳动合同补签和倒签的法律后果区别在哪

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法律分析：劳动合同补签和倒签的法律后果的区别在于，补签劳动合同的，劳动者可以获得之前未及时订立合同的双倍工资的补偿，而倒签由于把真正的订立时间提前到当初应当订立合同的时间，所以劳动者可能无法获得双倍工资的补偿。法律依据：《...查看全文

问劳动合同补签和倒签的法律后果区别在哪

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法律分析：公司劳动合同倒签和补签的法律后果区别是：补签劳动合同的，劳动者可以获得之前未及时订立合同的双倍工资的补偿；而倒签是把真正的订立时间提前到当初应当订立合同的时间，所以劳动者是无法获得双倍工资的补偿。补签比倒签更有利于劳动...查看全文

问劳动合同补签和倒签的法律后果区别是什么

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法律分析：劳动合同补签和倒签的法律后果区别是：“补签”劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；“倒签”劳动合同，在司法实践中存在举证难的问题，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资。法律依据《...查看全文

问劳动合同补签和倒签的法律后果区别是什么

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法律分析：劳动合同补签和倒签的法律后果二者的区别在于：“补签”劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；“倒签”劳动合同，在司法实践中存在举证难的问题，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资。法律依...查看全文

问劳动合同倒签和补签的区别

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劳动合同补签和倒签的区别在于，补签是在事后签订劳动合同，将合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间；而倒签是在事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。劳动合同补签是合法的，而倒签是不合法的。续...查看全文

问补签劳动合同和倒签劳动合同的区别？

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律师分析：劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签...查看全文

问补签劳动合同和倒签劳动合同的区别

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劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签订日期造假，...查看全文

问补签劳动合同和倒签劳动合同的区别

答

倒签的劳动合同有效力吗补签劳动合同和倒签劳动合同是两个完全不同的概念。补签劳动合同是指已经开始工作并领取工资的员工，在与用人单位协商后，双方达成一致意见并在某个时间点上签订的劳动合同。这种情况通常是由于最初签订的劳动合同存在缺陷...查看全文

问补签与倒签劳动合同的区别

答

补签劳动合同与倒签劳动合同的主要区别在于签订合同的落款日期是否与实际签订日期一致。补签劳动合同能证明真实日期，有利于劳动者维护权益，不应付双倍工资。倒签劳动合同违反法律本意，不利于保护劳动者权益，应付双倍工资。...查看全文

问倒签劳动合同与补签劳动合同的区别

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最大的区别就在于签订合同的时间是写在真正签订合同之时,还是写在劳动关系建立之初。劳动合同“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限往前移,签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”,也是劳动者与用人单位事后补签劳动合...查看全文

问倒签合同和补签合同的区别

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法律分析：草签购房合同和正式购房合同的区别：1、内容不同：草签合同一般只列必要条款，正式购房合同规范比较详尽；2、法律效力不同：草签合同只要形式和内容不违法，一般是有效的，但是其法律效力没有正式购房合同高；...查看全文

问倒签合同和补签合同的区别

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问劳动合同补签和倒签的法律规定

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劳动合同补签和倒签的法律规定：如果用人单位在雇佣工人一个月后仍未补签劳动合同，就必须支付给劳动者双倍的工资。当劳动者要求双倍工资时，他们需要承担举证责任，但如果证据由用人单位掌握和管理，那么用人单位就必须承担举证责任。其他相关规定...查看全文

问劳动合同补签和倒签的法律规定

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劳动合同补签和倒签的法律规定：用人单位超过一个月未补签劳动合同，应向劳动者支付双倍工资；劳动合同倒签，劳动者主张双倍工资的，应承担举证责任，但证据由用人单位掌握管理，由用人单位承担举证责任；其他规定不变。...查看全文

问补签劳动协议和倒签劳动协议的区别？

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律师解答：劳动合同“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。劳动合同“倒签”，也是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间，即签...查看全文

问劳动合同倒签的后果

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单位倒签劳动合同仍需支付双倍工资。根据劳动合同法的规定，单位应在用工后一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未能履行该义务将承担法律责任。同时，劳动力市场供大于求，劳动者与单位地位不平等，倒签劳动合同可能存在用人单位的威逼成分。支持单...查看全文

问倒签合同和补签合同有区别吗

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法律分析：倒签合同和补签合同有区别：补签是劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间；而倒签是劳动者与用人单位事后补签劳动合同，将合同期限往前移，同时将签订日期写成劳动关系建立之初的时间。法律...查看全文

问劳动合同中的补签和倒签在单位有什么区别

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问倒签合同和补签合同是否有区别

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倒签合同和补签合同有区别。合同的区别有以下几点：1、补签，即劳动者事后与用人单位签订劳动合同，合同期限向前移动，签订日期为补签合同的时间；2、倒签，劳动者事后与用人单位签订劳动合同，将合同期限向前移动，并将...查看全文